Descrição: Assegurar a atração e contratação de talentos alinhados às necessidades estratégicas e à cultura da empresa, fortalecendo a capacidade de execução do negócio. A posição atua como parceira das lideranças, garantindo processos seletivos ágeis, assertivos e inovadores, que contribuam para a eficiência organizacional, redução de turnover e fortalecimento do employer branding.1. Planejar ...