7 vagas de emprego para brasilia
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Descrição: Gerente de Recursos Humanos - BPAtuação em todos os subsistemas da área de recursos humanos e facilities. Atuando diretamente em programa de liderança, treinamento e desenvolvimento, gente e gestão, projetos de DHO. Expertise em recrutamento e seleção, cargos e salários e administração de pessoal.Responsabilidades:Liderar a equipe de RH e facilities;Desenvolver e implementar política...
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Descrição: Estamos em busca de um Gerente de TI para liderar nossa equipe de tecnologia e garantir que nossos sistemas e infraestrutura estejam sempre atualizados e funcionando de forma eficiente.Responsabilidades:• Programar os sistemas relativos aos diversos processos operacionais da Empresa;• Implementar parâmetros para operações de processamento de acordo com requisitos e regras de negócio;...
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Descrição: O seu dia a diaGerenciar time de Representantes de Vendas de modo a garantir que todo o plano de vendas da área seja aplicado e metas atingidas;Atendimento de demandas em campo junto aos clientes quando se fizer necessário a substituição de algum dos representantes de vendas;Identificar possíveis problemas e também oportunidades de negócio no território através da análise de dados e ...
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Descrição: O seu "dia a dia" Gerenciar time de Representantes de Vendas de modo a garantir que todo o plano de vendas da área seja aplicado e metas atingidas;Atendimento de mandas em campo junto aos clientes quando se fizer necessário a substituição de algum dos representantes de vendas;Identificar possíveis problemas e também oportunidades de negócio no território através da análise de dados e...
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Descrição: Atividades:Responsável por prover treinamentos;Desenhar e definir campanhas;Responsável pelo planejamento e execução de ações nos distribuidores;Realizar as metas de vendas, conforme estratégia do negócio;Reporte e gestão do forecast semanal de atingimento da meta;Gerir e analisar os dados de sell out e estoque dos Distribuidores;Gestão da rotina com o time;Gestão de Custo da estrutu...
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Definir as prioridades para Equipe dentro das necessidades e sazonalidades do segmento alinhado com os objetivos da Cia, entregando resultados de maneira consistente, mês a mês gerenciando as áreas de oportunidade e potencializando as fortalezasDirecionar, acompanhar, planejar e apoiar o time para que todos entreguem os resultados esperados pela empresa b...
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Descrição: Responsabilidades:Gestão estratégica da equipe de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais;Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);Garantir o cumprimento dos normativos vigentes, bem como os requisitos de clientes e fornecedores;Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores com...