Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentário...
Descrição: Requisitos:Formação superior completa em áreas como Administração, Economia, Saúde, Engenharia ou correlatas.Desejável Pós-graduação ou MBA em Negociação, Gestão de Saúde ou Finanças.Experiência comprovada em negociação com grandes grupos prestadores.Experiência com modelos de remuneração aplicados à saúde suplementar.Conhecimento em sinistralidade e capacidade de realizar análise de...