17 vagas de emprego para Belo Horizonte
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Principais Atividades: - Responsabilizar-se pelos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários, Gestão do Desempenho, Carreira e Sucessão e Gestão do Clima. - Realizar análises/ construir relatórios a fim de contribuir para o desenvolvimento dos empregados e viabilizar a execução da estratégia. - Contribuir para o gerenciamento dos empregado...
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Atividades: Rotinas de Departamento Pessoal e RH Suporte no Input de admissões/ Conferência de documentos/ Controle de Prorrogações/Suporte ao R&S e Desenvolvimento - Requisitos: Estar Cursando RH/ Psicologia/ Administração /Turno Noite /Até 7º período - Bolsa de Estágio: R$900,00 + Benefícios (VT, VR/VA). - Horário do Estágio: 09 às 16:00 ou 10 às 17:00 - com intervalo de 1 hora para alm...
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Requisitos Necessários: Cursando ou concluído o curso de Psicologia, Administração ou Gestão de RH;Conhecimento na área de Recrutamento & Seleção;Vivência com grande volume de vagas;Será um diferencial conhecimento com PI (Predictive Index);Pacote Office Intermediário; Síntese das Atividades: Realizar triagem de currículos, agendamento e organização dos processos seletivos (desde abertura ao...
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Realizar o levantamento das necessidades de T&D (Treinamento e desenvolvimento) da área ou local de atendimento, junto à equipe corporativa, além de propor programas para desenvolvimento das áreas clientes. Garantir cumprimento das políticas e diretrizes de Cargos e Salários seja nas movimentações solicitadas pelas áreas e/ou preposições de adequações. Atuar em R&S (Recrutamento e seleção) da...
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Nosso time está crescendo e precisa de um reforço! Buscamos alguém pra estagiar na nossa área de Pessoas e Cultura em Belo Horizonte. Para trabalhar no nosso time, buscamos alguém que seja protagonista, entusiasmado por conexões, que tenha o desejo por fazer a diferença na vida das pessoas e, mas que também mande bem com números, saiba fazer mágica no Excel e desperte inveja no PPT! Como s...
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Atividades desenvolvidas: Rotinas de Departamento Pessoal: •Apuração e gestão do ponto, •Processo de admissão, •Férias, •Gestão de benefícios. Requisitos: Excel (Intermediário) Desejável: Experiência com Sistema Sênior Superior Cursando
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Atividades: Acompanhar as atividades de recreação e lazer do departamento de entretenimento, especificamente nas atividades psicomotoras. Desenvolver as atividades sugeridas pelos supervisores do estágio (atividades de memória, respiração e relaxamento, oficina cerebral), principalmente com o publico da terceira idade. Formação: Cursando Psicologia - turno noite. Horário: ...
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Agradecemos seu interesse em fazer parte de nossa equipe na ArcelorMittal, cadastrando seu currículo em nosso banco. O processo de seleção para nossas vagas de estágio ocorrerá entre Agosto/2019 e 2020. Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso seu currículo esteja aderente às vagas abertas. Teremos oportunidades para diversos...
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ATRIBUIÇÕES: - Todos os subsistemas de DP; - Geração de processos de admissões e demissões, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões. -Beneficios; - Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. - Gerar informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de ...
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Sobre nós A Avenue Code é uma empresa de consultoria de e-commerce com sede em São Francisco e escritórios em Belo Horizonte, São Paulo, Porto Alegre, Nova York e no Canadá. Passando por um forte momento de expansão, somos uma empresa 100% financiado com capital privado, rentável, e com uma trajetória de crescimento sólido por vários anos. Nós nos preocupamos profundamente com nossos clientes,...
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Descrição das Atividades:• Consumir os dados gerados por Qualidade e MIS e realizar análises voltadas para a melhoria de indicadores;• Conduzir imersões de Processos em busca de oportunidades;• Conduzir ações de melhoria de processo, como Squad, ações de interação com Operações, entre outros;• Através de análises e outras atividades, sugerir melhorias de automação, sistemas e comunicação junto ...
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Requisitos Obrigatórios: Formação superior completa em Psicologia Experiências e conhecimentos obrigatórios: Subsistemas de RH Requisitos Desejáveis: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas Desejável inglês avançado Principais Atividades: Recrutamento e seleção de vagas em todos os níveis hierárquicos Condução de projetos especiais e eventos internos Realização de treina...
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Atividades: Elaboração e implantação de treinamentos corporativos; Elaboração e implantação de Indicadores de Desempenho. Requisitos: Formação em Pedagogia com ênfase Empresarial; Psicologia; Administração e áreas afins. Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale alimentação ou refeição. Segunda a sexta de 09:00 às 18:40h.
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O que esperamos que você saiba? Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, apoiar no controle de indicadores de RH. Prestar suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos. Suporte na integração institucional, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e outras atividades relacionadas à função. Ter conhecimento em pacote Office. Sua formação acadêmica: Cursando su...
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Atividades:Analisar e executar as atividades da área de Recursos Humanos, implantando, acompanhando e avaliando as ações, bem como dar suporte aos gestores nos processos inerentes á área, visando o cumprimento dos procedimentos internos, legislação vigente e metas definidas pela Instituição. Requisitos Formação: Ensino superior em Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em Gestão de Pessoas ...
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Atribuição: . Será responsável pela condução de Programas de Atração e Seleção; . Relacionamento e gerenciamento com parceiros externos estratégicos para os programas; . Gestão de indicadores da área da Atração e Seleção; . Hunting e mapeamento de profissionais; . Gestão de contratos de consultorias de RH. Experiência: . Atuação com Programas de Atração e Seleção: implantação, condução...
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Atividades a serem desenvolvidas: Atuar no planejamento estratégico das demandas de comunicação relacionado à gestão de crises e imprensa; Responsável pela geração de conteúdo; Responsável pelo relacionamento com diretoria e outras áreas da Fundação Renova para apuração e desenvolvimento de conteúdos de alta densidade; Interpretação de cenários complexos e avaliação de riscos de comunicaç...