empresa conforme diretrizes estabelecidas e previsão orçamentária;• Participação ativa no processo de avaliação
nossa participação de mercado;Captar novos clientes mediante visitas a clientes em potencial, bem como avaliar
nossa participação de mercado;Captar novos clientes mediante visitas a clientes em potencial, bem como avaliar
procura;Negociar preços, prazos e condições de pagamento;Elaborar relatório e plano de vendas;Realizar avaliação
procura;Negociar preços, prazos e condições de pagamento;Elaborar relatório e plano de vendas;Realizar avaliação
- Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos de negócios;- Dar suporte aos Vendedores a respeito da operação diária da região de atuação;- Avaliar o desempenho da região e individual;- Relatar de lucros trimestral e anual- Identificar as necessidades de contratação, selecionar e treinar novos vendedores
Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando
suporte aos clientes em relação a pagamentos, datas de vencimento e produtos.Realizar pós-venda para avaliar a satisfação do cliente.Apoiar vendedores em tarefas diárias quando necessário.Requisitos:Ensino médio
Realizar avaliação de dívidas e agendar visitas de clientes.Responsabilidade e atribuições- Prospectar Negociar preços, prazos e condições de pagamento;- Elaborar relatório e plano de vendas;- Realizar avaliação de dívidas;- Agendar visitas de clientes.Outros requisitos: - Experiência comprovada como vendedor,
.• Acompanhar e analisar as margens dos grupos de produtos para informação e feedback aos vendedores dos prazos fornecidos aos clientes.• Efetuar cotações para negociações de maior volume, enviar para vendedor equipes e operações de loja.• Desejável conhecimento no SAPHabilidades:• Capacidade analítica para avaliar