12 vagas de emprego para vendas
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comerciais;- Habilidade em comunicação e atendimento ao cliente;- Desejável ter conhecimento em técnicas de vendas
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clientes, garantindo um acompanhamento eficiente do processo de vendas.Desenvolver e manter um pipeline de vendas atendimento de alta qualidade e acompanhando o pós-venda.Gerar relatórios periódicos sobre as atividades de vendas
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e gosto em aprender coisas novas;Gostam de desafios.Ensino Médio Completo;Experiência nas áreas de vendas
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Grosso do Sul.Outros requisitos: Diferenciais:Experiência nas áreas de Atendimento a Clientes e/ou Vendas /Varejo/Venda Direta será valorizada;Conhecimentos básicos em informática;Conhecimento em produtos de
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da empresa;Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads,Desenvolver e apresentar plano estratégico de ações de vendas Atuar em ações internas e externas, visando a comercialização dos empreendimentos;Orientar ao time de vendas
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Descrição: Efetuar o roteiro de visitas efetivando vendas e/ou influenciando a geração de pedidos.Aplicar e monitorar as estratégias de repasse de preço, precificando conforme padrão.Cumprir as metas de vendas carteira.Outros requisitos: Requisitos:• Ensino médio completo;• CNH B Ativa e Carro próprio• Experiência em vendas
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prospecção de clientes em campo, desenvolver canais de relacionamento com clientes, fechar pedidos de vendas comerciais para as áreas de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas praticadas;Responder às cotações recebidas através do e-mail, WhatsApp ou por telefone;Implantar pedido de vendas pessoais – sem custo;Previd...
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e gosto em aprender coisas novas;Gostam de desafios.Ensino Médio Completo;Experiência nas áreas de vendas
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e gosto em aprender coisas novas;Gostam de desafios.Ensino Médio Completo;Experiência nas áreas de vendas
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orientar a equipe de trabalho no desempenho de suas funções.6-Gerar relatórios de índice de giro de venda
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como produtos avariados, retiradas de comodato e atrasos e bem como realizar a intermediação entre vendas
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Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda