33 vagas de emprego para vendas
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Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas.Algumas das suas atividades são:Avaliar e planejar estratégias de vendas;Assegurar o cumprimento das metas;Avaliar e habilidades desejáveis:Formação Superior Completa;Conhecimento Pacote Office;Gostar de atuar com vendas
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Empresas.Desenvolver e manter relacionamento junto a rede de Agências;Desenvolver estratégia de marketing/vendas
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Empresas.Desenvolver e manter relacionamento junto a rede de Agências;Desenvolver estratégia de marketing/vendas
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Apoiar em reuniões periódicas de equipe;Apoiar no desenvolvimento de mídias;Apoiar na negociação de vendas com clientes;Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;Coordenar influência;Disciplina;Organizaç...
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Descrição: - Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos de negócios;- Dar suporte região de atuação;- Avaliar o desempenho da região e individual;- Relatar os resultados regionais de vendas possíveis problemas e sugerir soluções rápidas- Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas indicadores de desempenho;Compr...
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Trabalhamos LANÇAMENTOS próprios padrão MCMV, médio e alto padrão e estamos ampliando o nosso time de vendas Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar nossa equipe comercial e impulsionar nossos resultados habilidades de negociação e conhecimento em estratégias de vendas.Responsabilidades:- Acompanhar as vendas ;-Apoiar na negociação de condiçõ...
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Responsabilidades:- Gerenciar todas as operações da loja, incluindo vendas, estoque e atendimento ao cliente.- Treinar e supervisionar a equipe de vendas para garantir um excelente atendimento ao cliente .- Desenvolver estratégias de vendas e metas para impulsionar o crescimento da loja.- Manter um ambiente equipe.- Excelentes habilidades de comunicação e ...
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Descrição: Abrir e fechar o negócio todos os dias, zelar pela organização e pelas rotinas no ponto de venda auxiliar no atendimento ao cliente, treinamento dos seus colaboradores, coordenar e acompanhar metas de vendas
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Descrição: Gestão de equipe de loja;Acompanhar Atividades de Vendas;Manter o Padrão da Loja visando proporcionar 344/98);Atuar no Fechamento de Caixa;Suporte em Organização e Precificação de Sessões;Trabalhar com Venda Ativa dentro da Drogaria (abordando clientes no salão de vendas e entendendo suas necessidades); Requisitos
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Descrição: Principais desafios:Analisar e gerir os indicadores da área (TMA, TME, faturamento, positivação, venda ;Gerir a equipe de vendas;Desenvolver, treinar e orientar a equipe, com o objetivo de alcançar metas eliminar possíveis barreiras que gerem impacto negativo;Desenvolver estratégias para impulsionar as vendas de pessoas;Vivência com métricas e i...
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campanhas;Responsável pelo planejamento e execução de ações nos distribuidores;Realizar as metas de vendas out e estoque dos Distribuidores;Gestão da rotina com o time;Gestão de Custo da estrutura do time de vendas e gastos dentro das políticas da empresa;Fazer planejamento de vendas na busca do aumento do Market execução de ações nos distribuidoresRelacio...
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Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Garantir a originação de soja e milho, financiamento de safra, venda de fertilizantes (barter), agroquímicos e algodão;Compra e venda (soja, milho e fertilizantes), barter
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Processos de abertura e fechamento de loja, organizando, supervisionando, administrando vendas, efetuando Leitura de indicadores, metas operacionais e de resultados (vendas, lucratividade, margem, clientes,
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forte senso de comprometimento com a satisfação do cliente.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de vendas e garantir que as metas de vendas sejam alcançadas;- Supervisionar as operações diárias da loja, incluindo Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe;- Habilidades para desenvolver estratégias de vendas
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Descrição: Impulsionar as estratégias de marketing e vendas em um ambiente de varejo.
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de potencial de território, segmentação e portfólio de soluções;Gestão e desenvolvimento da força de vendas da meta total do time e elevar o nível de satisfação dos clientes da base – NPS;Elaborar o plano de vendas por segmento e áreas de atuação, conduzindo o time de vendas para sua melhor realização e atingimento monitorando os leads que são gerados pela...
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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSPRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável pela gestão comercial dos pontos de vendas equipes;Garantir a jornada do cliente, prezando a satisfação e assegurando a qualidade e produtividade na venda realizando aplicação de checklist;Apoiar as equipes na utilização dos sistemas, nos serviços e argumentos de vendas
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Descrição: LOCAL: Shopping SavassiAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Descrição: LOCAL: Shopping DiamondAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Descrição: LOCAL: Riomar RecifeAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Descrição: LOCAL: Riomar AracajúAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Descrição: LOCAL: Shopping EldoradoAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Descrição: LOCAL: Shopping Pátio BatelAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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LOCAL: Parque Shopping MaceióAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Descrição: LOCAL: Shopping BH Atividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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: Shopping Iguatemi AlphavilleAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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Shopping Iguatemi Ribeirão PretoAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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LOCAL: ParkShopping São CaetanoAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas
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desafios e responsabilidades da função:Assegurar, juntamente com o gerente da loja, o resultado de vendas
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estratégias e políticas comerciais estabelecidas para o canal, desenvolvendo e aplicando processos de vendas
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garantir que as metas sejam alcançadas;- Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como vendas
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através de patrocínio e apoio na comercialização de patrocínios;Acompanhamento dos indicadores e fluxo e vendas
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Controlar os processos e reportar as falhas e pontos de melhorias identificados;Garantir qualidade nas vendas