6 vagas de emprego para vale
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Operações Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por liderança, tem experiência em gestão de equipes e busca por desafios, essa vaga é para você! Responsabilidades:- Coordenar as operações diárias da empresa;- Gerenciar e liderar equipes operacionais;- Garantir a eficiência e qualidade dos processos;- Desenvolver estratégias pa...
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Descrição: Gestão de equipe callcenter;Análise de relatórios e indicadores operacionais;Análise de gravações e interações das redes sociais;Aplicação de feedback de modo a desenvolver os seus liderados;Apresentação de resultados.Outros requisitos: Ensino superior cursando (últimos períodos); Desejável experiência com Call Center e com Instituições de ensino;Conhecimento intermediário em pacote ...
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Descrição: Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, foco em resultados e forte habilidade de liderança para coordenar a Central de Cobrança de Inadimplências. Essa pessoa será responsável por garantir a eficiência operacional, a performance da equipe e a efetividade das estratégias de recuperação de crédito, sempre com visão orientada à experiência do cliente e sustentabilidade finance...
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Atendimento para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por liderança, tem habilidades de comunicação excepcionais e é capaz de motivar uma equipe para alcançar metas, queremos conhecê-lo!Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o desempenho da equipe;- Identificar e implementar mel...
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Descrição: Empresa multinacional contrata profissional para fazer parte do seu time: Coordenador(a) de Pós-Vendas.Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!Requisitos Técnicos Mandatórios:Formação Completa em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência consolidada em gestão de operações de call center terceirizado, com alto volume de atendimento;Experiên...
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Descrição: Responsável por acompanhar os resultados dos times, gerenciando o fluxo de atendimento; Realizar ainda os indicadores de desempenho, com o objetivo de inovar, otimizar e planejar novos processos para melhorias; Promover também treinamentos e gestão dos times;Mapeamento da Jornada – Identificação e análise dos momentos críticos de interação do associado;Identificação de Expectativas –...