33 vagas de emprego para vale

no sistema Senior HCM.Horário: Segunda à Sexta-Feira, 07h00 às 17h00.Salário: R$ 4.400,00Benefícios: Vale Alimentação (R$ 40,00), Vale Transporte, Ajuda de Custo (R$ 440,00), Assiduidade (R$ 440,00), Assistência

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida, Refeição no local, Programa de Bônus, Fretado, Vale

aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas: vale-presente

Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;Encaminhamento de candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo de contratação;Interface com as áreas de Gestão de Contratos, Departa...

Descrição: Atividades Atuação na elaboração de relatórios e indicadores, com extração e consolidação de dados do sistema HCM. Responsável pela consolidação e lançamento de promoções e mérito no sistema Sênior, além da elaboração de estudos de impacto orçamentário (estouro ou saving), controle de entradas, saídas e movimentações do orçamento. Apoio nas justificativas de headcount e despesas de ...

Descrição: Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no cresciment...

Descrição: • Realizar os arquivos;• Realizar a entrega de recibos de férias, aviso de férias, controle de frequência, entre outras documentações;• Realizar a organização de prontuários;• Gestão do Sem Parar;• Gestão das Multas;• Atendimento ao colaborador;• Organização Arquivos Digital e Físico dos colaboradores;• Organização Atestados;• Recolhimento de Assinaturas dos colaboradores (recibos de...

Descrição: Captar as demandas junto as áreas da instituição, visando a criação de programas de treinamento. Promover a operacionalização das atividades de treinamento, avaliando os recursos necessários de acordo comademanda de cada projeto, com o objetivo de garantir a realização dos eventos. Realizar os controles relativos às atividades internas de treinamento, organizando as documentações per...

Descrição: Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;Recrutamento e seleção das posições em aberto n...

Descrição: Dar suporte às lideranças e equipes operacionais nas demandas de Administração de Pessoal.Planejar, implementar e conduzir processos, programas e políticas de RH.Participar ativamente de processos de recrutamento e seleção end-to-end (desde o alinhamento de vaga até a admissão) Apoiar a liderança em processos de movimentação interna e no desenvolvimento dos times.Pesquisar e propor p...

Descrição: Estamos em busca de uma (a) profissional para auxiliar na implantação e sustentação dos processos de desenvolvimento organizacional, com foco em avaliação de desempenho, treinamentos e gestão de projetos de RH.Quais são as principais atividades que você vai desenvolver:Atuar como ponto focal entre RH, áreas internas e consultorias, garantindo alinhamentos fluidez nas entregas;Acompan...

Descrição: Missão do Cargo:Contribuir nos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas: Cargos e Salários, Indicadores de Performance, Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento e Seleção, com o intuito de colaborar para as tomadas de decisões relacionadas aos processos.Apoiar líderes da unidade na interpretação e aplicação das políticas e diretrizes de RH. Garantir...

Descrição: Principais responsabilidades: Atuar nos processos de folha de pagamento (admissão, férias, rescisões, 13º, PLR e fluxo mensal). Apoiar em temas relacionados a encargos trabalhistas, esclarecendo dúvidas de colaboradores e áreas parceiras. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos. Realizar atendimento aos colaboradores em demandas de administração...

Descrição: Principais Responsabilidades:Gestão administrativa da escola dentro da unidade;Acolhimento e acompanhamento dos jovens do programa;Controle de presença ;Gestão de sala de aula e materiais;Controle e organização de documentos;Interface com RH, Segurança do Trabalho e lideranças locais;Gestão de ocorrências e imprevistos (faltas, problemas com máquinas, etc.), propondo soluções.Requisi...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos e/ou áreas afins;- Necessário vivência com Recrutamento e Seleção e volume de vagas;- Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office.Atividades:- Realizar divulgação das Vagas através das fontes existentes;- Recrutar e selecionar talentos, através de recrutamento interno e/ou externo;...

Descrição: Posição Temporária (Cobertura de Licença Maternidade).Principais Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;Alinhar perfil das vagas com gestores e realizar triagem de candidatos;Realizar recrutamento interno e externo (agências banco de dados e plataformas online);Conduzir entrevistas;Executar os treinamentos previstos...

Descrição: 1. Assegurar a conformidade dos processos de DP e folha;2. Validar cálculos, eventos, encargos e movimentações;3. Atuar como interface técnica com fornecedor (BPO), RH e Financeiro;4. Acompanhar e interpretar legislações trabalhistas aplicáveis;5. Analisar e propor melhorias nos indicadores de DP;6. Apoiar auditorias internas e externas;7. Orientar tecnicamente Assistentes e Auxiliar...