Descrição: Divulgar interna e externamente as vagas, triar e contactar candidatos, bem como dar andamento ao processo admissional dos aprovados.Dar suporte nos atendimentos aos candidatos, orientando quanto aos processos da área de RH como solicitação de documentos e agendamento de entrevistas.Apoiar na manutenção das informações nos sistemas informatizados e atualização dos arquivos de documen...
Descrição: Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar as rotinas trabalhistas e garantir a conformidade legal dos processos, atuando de forma estratégica e operacional. Este(a) profissional será responsável pela gestão da equipe de DP, assegurando a correta execução das atividades relacionadas à folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias, além de atuar com...
Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos de triagem de currículos e entrevistas.Conduzir processos de vagas de gestão e projeto itinerantes.Responsável pelos indicadores do setor.Colaborar com a equipe de gestão de talentos para desenvolver estratégias de atração de candidatos.Utilizar ferramentas de recrutamento e seleção, como plataformas de emprego e redes sociais.Analisar métricas de...
Descrição: Atividades: Responsável pelas atividades inerentes ao controle da jornada de trabalho dos colaboradores, em especial dos Motoristas Rodoviários, fazendo lançamentos e ajustes manuais, quando necessário, além de orientar quanto à forma correta de registrar o ponto, atendendo assim a legislação trabalhista. Qualificações necessárias para ocupar o cargo: Conhecimento de pacote office...
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional da Regional Sapezal, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.Atribuições:Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional das Unidades;Contribuir no levantamento das demanda...