16 vagas de emprego para vale
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ...
-
Descrição: (Vaga Temporária)Responsabilidades e atividades:Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o levantamento de perfil até a formalização da proposta, conforme os prazos estabelecidos;Elaborar e divulgar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento;Apoiar gestores na definição do perfil ideal e no processo decisório de contratação;Realizar triagem d...
- Publicidade
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro Sênior para atuar em uma empresa de grande porte. Buscamos um profissional analítico, organizado e com sólida experiência na área financeira, especialmente em contas a pagar e fechamento financeiro.Principais responsabilidades:Contribuir com os processos de Contas a Pagar, analisando títulos em aberto e controlando pagamentos conforme o f...
-
Descrição: O que você vai fazer: Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades do negócio;Organizar as etapas de planejamento e implementação dos treinamentos, tais como: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;Planejar conteúdos de apre...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior em Administração, Contabilidade, ou áreas correlacionadas. - Experiência: Desejável experiência anterior na função. Atividades:Análise de contas e fechamento dos pacotes das cirurgias eletivas. Ajuste das contas incluindo e excluindo materiais, medicamentos e taxas Conferência diária dos caixas e d...
-
Descrição: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio.Analisar indicadores de desempenho, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), avaliações de desempenho e feedbacks para identificar gaps de competência.Propor planos de ação e estratégias de capacitação adequadas a cada público.Elaborar e gerir o Plano Anual de Treinamento (PAT), consideran...
-
Descrição: Esta vaga é aberta para pessoas com deficiência (PCD) e não PCD.Executar processos de admissão digital, rescisão e gestão de afastamentos.Realizar atividades relacionadas ao eSocial.Elaborar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.Apoiar a área na criação de apresentações em PowerPoint.Utilizar Excel para análises e controles (Procv, Tabela Dinâmica, entre outros).Requis...
-
Descrição: Junte-se à maior consultoria de RH do mundo!Quem somos?A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho, até onboarding e offboarding, atuando em toda a sua jornada profissional.Somos a pa...
-
Descrição: Atividades a serem desenvolvidas:Conduzir análises avançadas de People Analytics (descritivas, diagnósticas e preditivas) para apoiar decisões da área de Gente e Gestão.Liderar a construção e manutenção de dashboards executivos, garantindo a consistência, automação e monitoramento dos principais KPIs de RH.Integrar, tratar e modelar grandes volumes de dados provenientes de HRIS, ATS,...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
-
Descrição: Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;Gestão de headcount;Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;Pesquis...
-
Publicidade
-
Descrição: Experiência e conhecimento em análise, implementação e monitoramento de processos de Recursos Humanos;Vivência sólida como Business Partner/Consultoria Interna com forte atuação generalista nos macroprocessos de Gestão de Pessoas (Performance, Desenvolvimento, Clima, Cultura, Diversidade e Remuneração);Atuação proativa no diagnóstico de clima, acompanhando a pesquisa de Cultura, apoi...
-
Descrição: Atividades: Dar suporte nas análises e comparações da estrutura interna, identificando e analisando a necessidade de Movimentações para atender às demandas, visando à manutenção do equilíbrio da mesma; Desenvolver e ministrar os conteúdos nos treinamentos de integração do novo colaborador e acolhida dos novos gestores, visando facilitar a sua adaptação e aculturamento à Instituição;R...
-
Descrição: Planejar, implementar e acompanhar políticas de benefícios, alinhadas à estratégia da empresa.Realizar estudos de benchmarking e análises de custo-benefício para propor melhorias.Monitorar indicadores de utilização, satisfação e ROI dos benefícios.Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento de KPIs.Apoiar processos de negociação com fornecedores e operadoras, busc...
-
Descrição: Na DHL Express, cada indivíduo é único e as diferenças contribuem e promovem um ambiente inclusivo baseado em valores e ações. Acreditamos que a diversidade nos fortalece e, dessa forma, reunimos em nosso time a pluralidade de cores, crenças, culturas, deficiências, idades, identidades de gênero, nacionalidades, orientações sexuais, raças, religiões...” Você quer fazer a diferença? E...
-
Descrição: Responsável pelos mapeamentos estratégicos da Cia;Atualizar as informações estratégicas semanalmente;Foco em R&S de posições estratégicas do Corporativo;Fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;Processo de recrutamento e seleção end to end;Reporte aos gestores das áreas sobre o andamento dos processos;Acompanhamento de SLA;Realizar a busca dos candidatos: publicação de v...