Descrição: Liderar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando a gestão eficiente de pessoas, o fortalecimento da cultura organizacional e o alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.Principais Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.Liderar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e ...
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para podermos continuar evoluindo enquanto empresa.Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é...
Descrição: Missão:Liderar a estratégia da empresa, garantindo competitividade externa e equidade interna, fortalecendo a atratividade e retenção de talentos. Atuar de forma consultiva e estratégica junto às áreas de negócio, direcionando políticas e práticas de remuneração (fixa, variável e benefícios) alinhadas à cultura, sustentabilidade e resultados organizacionais.Principais Responsabilidad...