Descrição: Avaliar e realizar melhorias à política de T&D e demais responsabilidades da área de Desenvolvimento Organizacional, garantindo o seu cumprimento na Área Corporativa, bem como orientando e acompanhando o trabalho dos RHs Generalistas que encontram-se nas Unidades.Sensibilizar, acompanhar e esclarecer sobre processos Corporativos, realizando DDI nas áreas, reuniões com gestores, trein...
Descrição: Dar suporte direto às atividades de gerenciamento de projetos junto ao PMO, principalmente na interface com área de Engenharia e demais áreas da empresa. Suporte no acompanhamento do avanço do projeto na Engenharia, incluindo gestão de tempo, gestão de custo, adotando as ferramentas padrão disponíveis tais como Cronograma, Caminho Crítico, Matriz de responsabilidades, Fluxog...
Descrição: Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time da Engenharia; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos); Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões; Realizar o acompanhamento das estratégi...
Descrição: Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas !!!Junte-se ao nosso time e faça a diferença! 🚀Estamos em busca de uma Pessoa Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar nosso time de R&S! Essa é uma oportunidade afirmativa e exclusiva para pessoas pretas. Se você é apaixonado(a) por conectar talentos incríveis a oportunidades transformadoras e deseja contribuir para um ambiente de ...
Descrição: Responsabilidades:-Responder pelos processos de obtenção de outorgas, anuências, licenças e autorizações junto aos órgãos reguladores, desde a análise das melhores alternativas de estratégia de atuação, pela elaboração de documentos e comunicações a serem encaminhadas pelas empresas do grupo Alupar à ANEEL, MME, ONS, ANA e agências reguladoras estaduais;-Orientar as empresas do grupo...
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end assegurando a qualidade e SLA (TTF) dos processos externos e internos da VP Pessoas e Finanças.Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;Dar apoio a gestão na co...
Descrição: Responsabilidades:- Realizar o faturamento de benefícios para os colaboradores;- Realizar o controle de notas fiscais e pagamentos;- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;- Realizar o controle de planilhas e relatórios.Requisitos:- Experiência em faturamento;- Conhecimento em Excel;- Habilidade em atendimento ao cliente;- Organização e atenção aos deta...
Descrição: Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Incorporação e Vendas.Iden...
Descrição: • Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões, demissões (homologação), férias, 13º;• Realizar lançamentos de notas no sistema ERP;• Realizar a gestão de benefícios;• Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha;• Realizar arquivamento de documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de...
Descrição: Sobre a vagaLocalização: Sede Corporativa Nestlé - São Paulo, SP“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em noss...
Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
Descrição: Oportunidade para atuar em empresa de sistemas de segurança para máquinas industriais e especialista em instalações elétricas.Requisitos:Formação superior em áreas correlatas, como Engenharia, Arquitetura ou Administração.Experiência com vendas externas ou técnica, preferencialmente no setor de elevadores;Conhecimento técnico sobre elevadores e suas aplicações.Habilidade de negociaçã...
Descrição: Oportunidade para atuar em empresa de sistemas de segurança para máquinas industriais e especialista em instalações elétricas.Requisitos:Experiência com produtos elétricos;Graduação ou Técnico Completo em Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica;Informática: MS Office;Leitura e Interpretação de Desenhos; Leitura e Interpretação de Diagramas Elétricos e/ou eletrônicos; Normas Técnicas;S...
Descrição: Oportunidade para atuar em empresa de sistemas de segurança para máquinas industriais e especialista em instalações elétricas.Requisitos:Necessário possuir conhecimento dos produtos elétricos industriais e experiência prévia nas áreas de alimentos e bebidas, frigoríficos, panificação ou agroindústria;Ensino superior completo em Eletrônica, Mecatrônica, Elétrica ou Automação Industri...
Descrição: Atividades: Controlar os equipamentos que são testados e entregues através do processo desenvolvido;Manter-se em contato com os clientes para acompanhamento da instalação, início da operação e performance dos equipamentos; Interagir com outros departamentos internos para atendimento de eventuais necessidades dos clientes;Dar suporte à assistência técnica com relação a documentos e de...
Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
Descrição: Principais atividades:Posição para atuar na área de Recursos Humanos, com Comunicação Interna:Criação de peças de baixa e média complexidade (Adobe, Illustrator e Canva), alinhadas com o guide de comunicação internacional;Criação de animações de baixa e média complexidade;Edição de vídeos simples (cortes e inclusão de legendas em português);Produção de conteúdo (entrevistas, textos, ...