Principais Atividades: Atuação nas rotinas de R&S de vagas operacionais e programas de porta de entrada Cadastro de novos colaboradores; Envio de feedbacks dos processos em andamento aos participantes das vagas
recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade ( briefing com o gestor , divulgação da vaga
deliberar junto com a gestão da área de Pessoas as movimentações dos funcionários;• Divulgar e Acompanhar vagas comportamental baseado na metodologia DISC;• Sólida vivência em Processos de Atração e Seleção de Talentos (vagas