165 vagas de emprego para treinamento
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Descrição: Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentosCriar e implementar projetos de Treinamento negócioApoiar os núcleos de RH das plantas no desenvolvimento estratégico do DNT (Diagnóstico da Necessidade de Treinamento ) e orientação na gestão do PAT (Plano Anual de Treinamento)Colaborar e atuar na estruturação dos programas
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desenvolvimento de parceiros externos de R&S para condução de processos específicos; • Supervisionar área de Treinamento levantamento de necessidades específicas de desenvolvimento, gestão dos programas para a liderança, plano de treinamento anual, controle dos treinamentos mensais, integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho externos e sup...
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Necessário conhecimento do Power BI;• Conhecimento em ferramentas de atendimento telefônico e sistemas de treinamento Disponibilidade para viajar.Atividades:• Levantamento de necessidade, criação e acompanhamento dos treinamentos
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Responsabilidade da função: Coordenar a equipe de vigilância, orientando sobre procedimentos e rotinas, oferecendo treinamento internos da unidade; Coordenar e orientar as atividades de recepção aos visitantes, oferecendo cursos de treinamento interpessoal para melhorar o atendimento dos visitantes; Realizar treinamentos sobre os procedimentos
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Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos sucessão e dividindo atribuições estratégicas, táticas e operacionais; Garantir o controle eficaz dos treinamentos
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Supply X Design, para orientar, padronizar e estabelecer critérios de qualidade da marca; Realização de treinamentos Produto, Operações e Comercial; Apoio técnico na operação de Qualidade no CD e time de Operações com treinamentos MG, RJ e SP; Experiência anterior em Fábrica de Varejo Têxtil na área de Qualidade; Experiência em treinamento (Desenvolvimento...
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Enfermeiro Rotina - Centro Cirúrgico - Hospitais Rede D'Or da Barra da Tijuca
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoApoiar e promover a educação dos profissionais de enfermagem, através da supervisão do cronograma de treinamento Ministrar treinamentos das rotinas estabelecidas pelo setor. .- Disponibilidade para treinamento.
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Acompanhar os direcionais de execução e traçar planos de ação para as principais oportunidades; Realizar treinamentos das habilidades e competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento
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Descrição: Responsabilidades:• Responsável pela gestão direta da equipe de vendas internas e central de reservas / atendimento receptivo ao cliente na venda de reservas, passeios, transfer, refeições. • Responsável pela gestão da equipe de vendas internas, metas comerciais e desenvolvimento do time.• Participação ativa nas reuniões estratégicas da área e no desenvolvimento das estratégias traç...
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Descrição: Industria de grande porte contrata Coordenador que irá realizar:Gestão, orientação e treinamento
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Descrição: Atribuições: Responsável pelo levantamento das necessidades dos treinamentos legais e obrigatórios ;CNH categoria “B”;Excel avançado;Disponibilidade para viagens frequentes;Vivência na aplicação dos treinamentos
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indicadores técnicos de sanidade e acompanhamento;-Validação de procedimentos, condução, execução e treinamento
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procedimentos do SGQ, dentro eles Controle de Mudança, CAPA e Notificações de Qualidade;Garantir o treinamento centro s de distribuição de sua regional;Homologar e avaliar fornecedores e serviços, auditoria interna, treinamentos legislações vigentes;Experiência com homologação e avaliação de fornecedores e serviços, auditoria interna, treinamentos
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procedimentos do SGQ, dentro eles Controle de Mudança, CAPA e Notificações de Qualidade;Garantir o treinamento centro s de distribuição de sua regional;Homologar e avaliar fornecedores e serviços, auditoria interna, treinamentos legislações vigentes;Experiência com homologação e avaliação de fornecedores e serviços, auditoria interna, treinamentos
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procedimentos do SGQ, dentro eles Controle de Mudança, CAPA e Notificações de Qualidade;Garantir o treinamento centro s de distribuição de sua regional;Homologar e avaliar fornecedores e serviços, auditoria interna, treinamentos legislações vigentes;Experiência com homologação e avaliação de fornecedores e serviços, auditoria interna, treinamentos
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pertence.Estabelecer uma gestão efetiva sobre a equipe de segurança patrimonial, proporcionando reuniões e treinamentos turnos.Garantir a qualidade e profissionalismo nas atividades diárias da segurança patrimonial, por meio de treinamentos
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Supervisor de Call Center
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDASupervisão/Coordenação - 3 vagasDescrição: Atribuições:- Monitora, treina e acompanha a equipe de operadores;- Desenvolve programas de treinamento
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dificuldades, relacionando-se com equipes internas e clientes; • Garantir a evolução do time, realizando treinamentos assegurar diretrizes e práticas de Governança e Segurança da Informação, por meio da realização de treinamentos
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Descrição: Gerenciar a equipe operacional, fornecendo orientação, treinamento e apoio necessário para
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mensal para as parcerias sob sua responsabilidade;• Realizar visitas a clientes e parceiros;• Efetuar treinamento
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Revisar e aprovar a implementação de POPs, especificações e métodos; Treinar e verificar a necessidade de treinamento
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multidisciplinar, a fim de captar qual é a necessidade do negócio e propor plano de ação;- Realizar treinamento
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mensal para as parcerias sob sua responsabilidade;• Realizar visitas a clientes e parceiros;• Efetuar treinamento
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mensal para as parcerias sob sua responsabilidade;• Realizar visitas a clientes e parceiros;• Efetuar treinamento
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Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo a carteira ...
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Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office). Diferencial: ter experiência com cultura de cana-de-açúcar.Atividades:· Atuar no atendimento direto as Usinas de cana-de-açúcar na região de Ribeirão Preto;· Liderar o processo de geração de demanda junto ao cliente;· Prestar assistência técnica aos clientes sobre os produtos;·...
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Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo ...
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Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo ...
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carteira dos corretores;Gestão de orçamento e produção;Elaboração e acompanhamento de ações;Capacitação e treinamento
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qualidade, entrega e custos;Cuidar da segurança da operação no ambiente de trabalho, evolução e dos treinamentos
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informações: - Local de trabalho: ABC; - Escala de trabalho:08h as 18h (5x2); - Disponibilidade para treinamento
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de trabalho: ABC; - Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h; - Disponibilidade para treinamento
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estabelecido, realizando o monitoramento, controle e gestão da equipe e resultados de loja;- Realizar o treinamento
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que oferecemos: Plano de Saúde e Odontológico;Vale-transporte;Refeitório;Área de descanso;Programa de Treinamento
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Descrição: Missão:Participar na definição das metas e estratégias de vendas junto a Diretoria. Será responsável por orientar e acompanhar o desenvolvimento da equipe para cumprimento do plano de metas.Identificar, mapear e propor soluções observando as melhores práticas de mercado.Desafios:• Elaborar o planejamento comercial;• Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;• D...
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aos colaboradores;• Conduzir processos de abertura/fechamento de loja, escala, alocação, inventário, treinamentos
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aos colaboradores;• Conduzir processos de abertura/fechamento de loja, escala, alocação, inventário, treinamentos
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Desejável: Curso de Gestão de Pessoas, Treinamento em Inteligência Emocional, Pós-graduação e/ou especialização
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Descrição: Atuação em SP (Capital e interior);Gestão, treinamento e desenvolvimento de equipe de vendas
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; 220 - (5X2) - 2º A 5º - 08:00 12:00 13:00 18:00/ 6° 08:00 12:00 13:00 17:00- Disponibilidade para treinamento