prontuário de forma qualitativa e de qualidade, gestão de documentos.Outras informações:- Local de trabalho : Nova Lima–MG;- Escala de trabalho: 220 - (5X2) – 08h00 a 17h45.
folha de pagamento da empresa- Realizar o envio das informações da folha para o E-social- Encargos trabalhistas Domínio no envio de informações da folha para o E-Social - É necessário sólido conhecimentos em leis trabalhistas Modelo de Trabalho: Híbrido (Dois dias presenciais no Centro do RJ e três de home-office); Escala
as atividades realizadas pelas equipes, através do esclarecimento de dúvidas relativas às rotinas de trabalho de relatórios, objetivando a atualização da informação para diretoria.Outras informações:- Local de trabalho : São Cristovão – RJ;- Escala de trabalho: 5x2 - Segunda a quinta-feira - 07h às 17h / sexta-feira -
Janeiro.Objetivos:Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas ou Pós-Graduação;Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista
estratégias do Hospital e as prioridades do processo de Acreditação visando sinergia das ações das equipes de trabalho Elaborar escala de férias e folgas dos profissionais sob sua gestão; Outras informações: - Local de trabalho : Ribeirão Pires; - Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h; - Disponibilidade para
as atividades realizadas pelas equipes, através do esclarecimento de dúvidas relativas às rotinas de trabalho de relatórios, objetivando a atualização da informação para diretoria.Outras informações:- Local de trabalho : Glória – RJ;- Escala de trabalho:• 12x36 (Diurno e Noturno)• 5x2 Seg a Sex
Coordenar a realização dos projetos, pesquisas, processos e procedimentos pertencentes ao seu campo de trabalho padrões de qualidade definidos;Acompanhar e avaliar a execução das atividades previstas em seu plano de trabalho fornecendo informações e/ou soluções direcionadas às demandas identificadas pertencentes ao seu campo de trabalho
indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
melhorias de processo, análise e apresentação de indicadores de qualidade.Outras informações:- Local de trabalho : São Cristovão – RJ;- Escala de trabalho: 200 - (5X2) – 07h00 a 16h00.
pós-graduação, experiência em cargo de gestão e com segmento industrial e inglês avançado.Local de trabalho
normas e homologações;Promover a realização de treinamentos de integração dos colaboradores da força de trabalho problemas, propor soluções e implementar melhorias.Fundamental habilidades de comunicação, liderança e trabalho
solicitação;Realização de reunião onlines ou em campo;Realizar ronda em campo quando necessário.Jornada de trabalho
ou Direito;Experiência anterior na função;Sólidos conhecimentos do eSocial, bem como da legislação trabalhista
Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Consultor Líder de Vendas de um QuiosqueCargo
as ordens de serviços junto com as equipes sob sua gestão;Elaborar os procedimentos e instruções de trabalho
regulamentação do setor e estabelecimento de relações que favoreçam a organização.Outras informações:- Local de trabalho : Glória/RJ- Escala de trabalho: 200 - (5X2) - 07:00 às 16:00- Disponibilidade para treinamento.