estratégias do Hospital e as prioridades do processo de Acreditação visando sinergia das ações das equipes de trabalho Elaborar escala de férias e folgas dos profissionais sob sua gestão; Outras informações: - Local de trabalho : Ribeirão Pires; - Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h; - Disponibilidade para
indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
Conduzir a equipe para alcance das metas, elevando a moral da equipe e propiciando um bom ambiente de trabalho positivos e pontos a melhorar de cada colaborador);Treinar e motivar a equipe, propor a escala semanal de trabalho abertura e fechamento do caixa;Demais atividades pertinentes ao cargo ou a critério da Gerência.Não trabalhamos Trabalhamos
E trabalhar em conjunto com as áreas, na identificação de indicadores relacionados a fatores humanos Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando
Definir e documentar novos processos e fluxos de trabalho, assegurando que sejam claros e replicáveis Trabalhar com as equipes para implementar e manter esses processos, garantindo a captura de valor e a Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando