Principais responsabilidades:Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de medicina do trabalho documentações.Outros requisitos: Formação:Técnico em andamento em administração, Enfermagem ou Enfermagem do Trabalho
análise de contas medicas seja feita conforme as normas e regras vigentes.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília - Escala de trabalho: 2ª a 5ª de 07:00 às 17:00 6ª 07:16:00- Disponibilidade
consultas, conforme a especialidade;- Controlar fluxo de atendimento.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília;- Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 19:00 01:00 02:00 07:00 - NOT A
O candidato ideal deve ter experiência em diálise e estar disposto/a a trabalhar em um ambiente dinâmico Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);- Experiência em diálise;- Habilidade para trabalhar em equipe;- Disponibilidade para trabalhar em turnos.Se você é um/a Enfermeiro/a Intermediário com experiência
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília | Feira de Santana - Escala de trabalho
pedidos de autorização prévia de procedimentos;- Gerar guia de atendimento.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília;- Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 07:00 13:00 14:00 19:00 - DIUR B
mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 220 - CONF ESC - 13:40 / 22:00;- Disponibilidade para treinamento
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho: 180 - HSR - SD/SN
mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 6x1 - 08:00 / 17:48;- Disponibilidade para treinamento.
Entre atividades.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho:
Outras informações:- Local de trabalho: São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 5X2 - 2º A 5º - 08
estratégias do Hospital e as prioridades do processo de Acreditação visando sinergia das ações das equipes de trabalho Elaborar escala de férias e folgas dos profissionais sob sua gestão; Outras informações: - Local de trabalho : Ribeirão Pires; - Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h; - Disponibilidade para
indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
trabalho.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência em operações de produção;- Disponibilidade para trabalhar
indicadores da área: Absenteísmo, horas, turno, benefícios, H/H.Desejável - Pós Graduação e Power BILocal de Trabalho presencial em Feira de Santana / BA (Necessário residir na cidade ou regiões muito próximas).Horário de Trabalho
Conhecimento em reparos de placas eletrônicas e componentes eletromecânicos em bancada; Disponibilidade para trabalhar de sábado a quarta-feira, no 2º turno.Desejável:Cursos em NR 35 – Trabalho em Altura e NR 10 – Segurança
Descrição: Detalhamento:Local de Trabalho: Hospital Márcio Cunha - Ipatinga/MG.Disponibilidade imediataHorário
lubrificação, inspeção e relato por meio de etiquetas das anomalias.Fazer limpeza e organização no ambiente de trabalho em local apropriado e retornando óleo para o início do processo.Zelar pela segurança no ambiente de trabalho