coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho Outras informações: - Local de trabalho; Hospital Ifor - Escala de trabalho; 07h as 19h (12x36
Outras informações: - Local de trabalho; Hospital IFOR - SBC - Escala de trabalho; 16h as 22h(6x1)
análise de contas medicas seja feita conforme as normas e regras vigentes.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília - Escala de trabalho: 2ª a 5ª de 07:00 às 17:00 6ª 07:16:00- Disponibilidade
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília.- Escala de trabalho: 150 - (5X2) - 13:
consultas, conforme a especialidade;- Controlar fluxo de atendimento.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília;- Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 19:00 01:00 02:00 07:00 - NOT A
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília | Feira de Santana - Escala de trabalho
pedidos de autorização prévia de procedimentos;- Gerar guia de atendimento.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília;- Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 07:00 13:00 14:00 19:00 - DIUR B
mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 220 - CONF ESC - 13:40 / 22:00;- Disponibilidade para treinamento
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho: 180 - HSR - SD/SN
mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 6x1 - 08:00 / 17:48;- Disponibilidade para treinamento.
Entre atividades.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho:
Outras informações:- Local de trabalho: São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 5X2 - 2º A 5º - 08
Outras informações: - Local de trabalho: São Bernardo do Campo – SP; - Escala de trabalho: (6x1) -
estratégias do Hospital e as prioridades do processo de Acreditação visando sinergia das ações das equipes de trabalho Elaborar escala de férias e folgas dos profissionais sob sua gestão; Outras informações: - Local de trabalho : Ribeirão Pires; - Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h; - Disponibilidade para
Outras informações: - Local de trabalho: Centro de SBC - Escala de trabalho: 2° a 5° das 08h as 18h
indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
das melhores práticas junto aos alunos e funcionários do colégio, de acordo com os procedimentos de trabalho
CompletoConhecimento Técnico em Mecânica Linha Leves ou Pesados (Diesel).Habilidade Pacote Office.Modelo de trabalho : Home officeBase de trabalho: Região de São Bernardo do Campo/SP.Horário de trabalho de Segunda a Sexta
indicadores da área: Absenteísmo, horas, turno, benefícios, H/H.Desejável - Pós Graduação e Power BILocal de Trabalho presencial em Feira de Santana / BA (Necessário residir na cidade ou regiões muito próximas).Horário de Trabalho
Requisitos obrigatórios:Graduação completa em Pedagogia;Conhecimento em metodologias ativas;Experiência em trabalhos requisitos: Habilidades comportamentais:Boa comunicação oral e escrita;Dinamismo;Proatividade;Capacidade de trabalhar
Professor capaz de desenvolver trabalhos e projetos interdisciplinares.
processos.Conhecimento avançado em ferramentas de análise financeira (Excel, softwares de BI, etc.).Habilidade para trabalhar