24 vagas de emprego para trabalho
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início ao fim do processo; Irá atuar com volume de vagas operacionais, temporárias e efetivas.Jornada de Trabalho : Segunda à quinta de 08 às 18h e Sexta de 08h às 17h.Local de trabalho: Campo Grande - RJ (Presencial
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folha de pagamento da empresa- Realizar o envio das informações da folha para o E-social- Encargos trabalhistas Domínio no envio de informações da folha para o E-Social - É necessário sólido conhecimentos em leis trabalhistas Modelo de Trabalho: Híbrido (Dois dias presenciais no Centro do RJ e três de home-office); Escala
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Janeiro.Objetivos:Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas ou Pós-Graduação;Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista
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unidades, abertura de conta, preenchimento de formulário de benefícios;Outras informações:- Local de trabalho : Passeio - Centro RJ;- Escala de trabalho: Presencial – 5x2 2ª a 5ª das 8h às 18h e 6ª das 08h às 17h
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Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade PsicologiaConhecimento em pacote Office;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Disponibilidade para trabalhar
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Apoiar no fluxo de entrevista de desligamento de ex-funcionários.Jornada de trabalho: 4h por dia - Segunda a sexta-feiraLocal de trabalho: Bairro Méier - Rio de JaneiroModelo de trabalho: 100% presencial Benefícios
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e comunicação- Familiaridade com plataformas de CRM- Forte habilidade de organização- Capacidade de trabalhar competitivo- Comissões por vendas realizadas- Treinamento e desenvolvimento profissional- Ambiente de trabalho
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Se você é apaixonado por design, possui experiência sólida na área e deseja trabalhar em uma empresa Estamos ansiosos para conhecer você e seu trabalho! Espírito colaborativo e trabalho em equipe, ainda que de forma remota.
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indicadores da área: Absenteísmo, horas, turno, benefícios, H/H.Desejável - Pós Graduação e Power BILocal de Trabalho presencial em Feira de Santana / BA (Necessário residir na cidade ou regiões muito próximas).Horário de Trabalho
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complementar;Acompanhar o cronograma de fechamento mensal e processos de prorrogação de contrato de trabalho fazer contato com o alocado para verificar possível prorrogação e realização de exame de retorno ao trabalho
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extras, adicionais e descontos;Garantir a precisão dos lançamentos e a conformidade com a legislação trabalhista
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valiosos para melhorar continuamente nossos processos e políticas de RH.Outras informações:- Local de trabalho : Zona Sul - Rio de Janeiro;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de
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Se você é uma pessoa com deficiência, e tem interesse em trabalhar na área de Departamento Pessoal/Recursos principalmente fluxo de rescisão;- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;- Disponibilidade para trabalhar
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suporte necessário, cultura e como fazemos, mas é importante que já tenha vivência nos processos que irá trabalhar
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atração e retenção de profissionais, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, relações trabalhistas
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ou Direito;Experiência anterior na função;Sólidos conhecimentos do eSocial, bem como da legislação trabalhista
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como apresentações, detalhes gráficos e outros.Outros requisitos: Graduação Marketing e experiência de trabalho
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suporte necessário, cultura e como fazemos, mas é importante que já tenha vivência nos processos que irá trabalhar
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específicos.Atualize seu currículo e informe sua pretensão salarial.É necessário disponibilidade para trabalho
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Habilidades:Gostar de genteTrabalhar em equipeVontade de aprender e de se desenvolverNosso ambiente de trabalho nosso cuidado com nosso time.Por isso, somos 9 vezes premiados como uma das melhores empresas para se trabalhar
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Habilidades:Gostar de genteTrabalhar em equipeVontade de aprender e de se desenvolverNosso ambiente de trabalho nosso cuidado com nosso time.Por isso, somos 9 vezes premiados como uma das melhores empresas para se trabalhar
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demandas de RH.Requisitos:- Experiência comprovada em liderança de equipe de RH;- Conhecimento em leis trabalhistas
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T&D; Perfil flexível, proativo resolutivo, senso de urgência; Disponibilidade para viagens;Local de trabalho
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escrita;Conhecimento em Excel, Power BI e SAP;Inglês será um diferencial.Modelo: presencialLocal de trabalho