completo.Horário: 06h00 às 14h00 / 14h00 às 22h00 / 22h00 às 06h00 (disponibilidade total).Escala: 6X1 (trabalha de segunda a sábado e folga aos domingos) / 6x2 (trabalha 6 dias seguidos e folga 2 seguidos).
Principais responsabilidades:Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de medicina do trabalho documentações.Outros requisitos: Formação:Técnico em andamento em administração, Enfermagem ou Enfermagem do Trabalho
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília.- Escala de trabalho: 150 - (5X2) - 13:
consultas, conforme a especialidade;- Controlar fluxo de atendimento.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília;- Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 19:00 01:00 02:00 07:00 - NOT A
pedidos de autorização prévia de procedimentos;- Gerar guia de atendimento.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Santa Emília;- Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 07:00 13:00 14:00 19:00 - DIUR B
mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 220 - CONF ESC - 13:40 / 22:00;- Disponibilidade para treinamento
trabalho.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência em operações de produção;- Disponibilidade para trabalhar
função;Vale-transporte;Vale Refeição de R$ 28,00/ dia;Vale Alimentação de R$ 235,00/ mês.Horário de trabalho Outros requisitos: Boa comunicação, relacionamento interpessoal e foco no cliente;Gosto por trabalhar
produtos pneumáticos.Ensino médio completo e cursos Leitura e Interpretação de Desenho Técnico.Horário de Trabalho
relacionamento interpessoal.Oferecemos:- Salário compatível com a função;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho empatia, paciência e prontidão para resolver problemas.Organização: Capacidade de manter um ambiente de trabalho
comunicação e organização.Início imediato.Remuneração: R$1454,00 + VT + VA (R$190,00 mês)Horário de trabalho
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
vendas.Excelentes habilidades de comunicação, capazes de construir relações de confiança;Flexibilidade para trabalhar
Ter senso de 5S, Certificações, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. O que precisa ter?
Conselho competente – Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.Outros requisitos: Facilidade no trabalho