programas de qualidade de vida; Colaborar com os indicadores de absenteísmo, presenteísmo, doenças (do trabalho Formação Acadêmica: Técnico de Enfermagem e Técnico de Enfermagem do Trabalho completo (COREN ativo)Conhecimento
coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho Outras informações: - Local de trabalho; Hospital Ifor - Escala de trabalho; 07h as 19h (12x36
Outras informações: - Local de trabalho; Hospital IFOR - SBC - Escala de trabalho; 16h as 22h(6x1)
Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho: 180 - HSR - SD/SN
Entre atividades.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho:
Outras informações: - Local de trabalho: São Bernardo do Campo – SP; - Escala de trabalho: (6x1) -
do hospital;A educação continuada é uma prática na qual o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores junto aos membros da equipe, familiares e outros setores do hospital Outras informações:- Local de trabalho : Guarulhos- Escala de trabalho: 5X2 Segunda a Quinta 08h00 ás 18h00 e Sexta-feira das 08h00 as 17h00
indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
resultados;Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho