13 vagas de emprego para trabalho
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programas de qualidade de vida; Colaborar com os indicadores de absenteísmo, presenteísmo, doenças (do trabalho Formação Acadêmica: Técnico de Enfermagem e Técnico de Enfermagem do Trabalho completo (COREN ativo)Conhecimento
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coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho Outras informações: - Local de trabalho; Hospital Ifor - Escala de trabalho; 07h as 19h (12x36
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Outras informações: - Local de trabalho; Hospital IFOR - SBC - Escala de trabalho; 16h as 22h(6x1)
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Noções gerais de elétrica, hidráulica, civil, pintura, mecânica, marcenaria, de preferência que já tenha trabalhado Outras informações: - Local de trabalho: Guarulhos - SP - Escala de trabalho: 6x1 - Horário a combinar
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Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho: 180 - HSR - SD/SN
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Entre atividades.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Emília - Escala de trabalho:
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Outras informações: - Local de trabalho: São Bernardo do Campo – SP; - Escala de trabalho: (6x1) -
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do hospital;A educação continuada é uma prática na qual o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores junto aos membros da equipe, familiares e outros setores do hospital Outras informações:- Local de trabalho : Guarulhos- Escala de trabalho: 5X2 Segunda a Quinta 08h00 ás 18h00 e Sexta-feira das 08h00 as 17h00
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Tipo de vaga: EfetivaModalidade De trabalho: Presencial Horário de trabalho: segunda a sexta horário administrativoLocal de trabalho: São Bernardo do Campo -SP / Porém 80% do tempo viagens a nível Brasil equipamentos de laboratórios ou hospitalares; Disponibilidade para viagens a nível nacional 60 a 80% do trabalho
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indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
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Outras informações: - Local de trabalho: Guarulhos - SP - Escala de trabalho: 6x1 - Horário a combinar
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resultados;Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho
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indutivos, chaves eletromecânicas, sensores fotoelétricos entre outros.Disponibilidade de horário para trabalhar