Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;--Conhecimento em legislação trabalhistas colaboradores com empatia e eficiência, e-Acompanhar eventuais mudanças em políticas ou legislações trabalhistas que impactem os processos so...