133 vagas de emprego para trabalho nas ferias
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Descrição: COBERTURA DE FÉRIAS NO PERIODO: 01/06/26 A 30/07/26 – 2 MESESPERICULOSIDADE - 30% SOBRE O previdenciários Investigar acidentes de trabalho Elaborar relatórios e indicadores de saúde ocupacional e normas do Ministério do Trabalho Prestar assistência de enfermagem Administrar medicamentos conforme prescrição médica (se necessário) Realizar curativ...
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Descrição: COMO VOCÊ PODE CONTRIBUIR COM O NOSSO TIME:Ensino Técnico em Segurança do Trabalho completo a cultura de segurança através de campanhas educativas;Identificar e avaliar riscos no ambiente de trabalho ;Ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho para os colaboradores;Acompanhar e controlar o cronograma de segunda a sexta;Vale Alimentação -...
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Descrição: • Realizar os arquivos;• Realizar a entrega de recibos de férias, aviso de férias, controle dos colaboradores;• Organização Atestados;• Recolhimento de Assinaturas dos colaboradores (recibos de férias , aviso de férias, controle de frequência, admissão, demissão, entre outras documentações;• Solicitação , tais como Atestados de Saúd...
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internos e organização dos dossiês dos novos admitidos.Acompanhar e controlar o período aquisitivo de férias elaborando avisos, recibos, programações, cálculos e lançamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista processo de desligamento.Manter atualizados os arquivos físicos e digitais referentes aos contratos, férias informações.Apoiar no es...
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Será responsável pela gestão operacional de benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de jornada , além da elaboração de relatórios e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:• Cálculo da folha de pagamento, admissão, férias , 13ª salário, fér...
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Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias completa em áreas relacionadas.Imprescindível experiencia no sistema RM Labore.Experiência no cálculo de férias cálculo de rescisão, ponto eletrônico, homologação e folha de pagamento.Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.Bons co...
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, higiene e limpeza dos ambientes, instrumentos e demais materiais utilizados, bem como do local de trabalho ;- Fazer cobertura de férias, licença médica e quando necessário de todas as áreas da Hotelaria exceto quanto ao uso do uniforme, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho e cronograma de férias
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fechamento do ponto e envio das informações para a folha de pagamento;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho;Apoiar nas rotinas de admissão, férias, folha de pagamento e rescisões Experiência comprovada com ponto eletrônico (principal atividade);Vivência em processos de rescisão, férias , folha de pa...
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sólida em rotinas de DP com foco em folha de pagamento, além dos processos de admissões, desligamentos, férias protheus.Responsabilidades:- Processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento- Controle e lançamento de férias admissões e rescisões contratuais- Envio e acompanhamento de eventos do eSocial- Apuração de encargos trabalhistas de Pagam...
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Admissão e desligamento de funcionários;Cálculo e controle de férias;Cálculo de horas extras;Cálculo de rescisões de contrato de trabalho;Cálculo de INSS e IRRF;Controle de ponto;Administração e controle Estudantes ou formados em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração.Conhecimento em Legislação Trabalhista
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direto aos técnicos de enfermagem e médicos.Requisitos:Ensino Superior Enfermagem em andamentoJornada de Trabalho : 30h semanaisBenefícios: Vale-transporte, seguro de vida, lanche na unidade e acesso à Colônia de Férias
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Descrição: COBERTURA DE FÉRIAS DO PERÍODO: 10/06/26 à 10/08/26 Insalubridade - R$ 324,20 Apoio em programas de saúde ocupacional Atuação em conjunto com médico do trabalho, RH e SESMT Controle de prontuários primeiros socorros e atendimento emergencial Conhecimento básico em informática Disponibilidade para trabalhar colaboradores Postura ética e sigilo pr...
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Assistente Administrativo - Atendimento Telefônico - Hospital São Luiz Morumbi
Rede D'OrAuxiliar/Operacionalreembolsos, lançamentos de notas fiscais e contato/negociação com fornecedores;Elaboração de escala de trabalho , férias e tarefas.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital São Luiz Morumbi - Morumbi/SP- Escala de trabalho; 180 - 6X1 - CONF ESC - 14:00 17:00 17:15 20:00 - Disponibilidade para treinamento.
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Descrição: O que ele precisa para trabalhar conosco? para assegurar a correta execução da folha de pagamento, atendimento às obrigações legais e riscos trabalhistas Atuação nas rotinas de fechamento (Adiantamento, Impostos, Repasses das Contribuições Sindicais Laborais, Férias
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Coordenador de Departamento Pessoal ( Vaga Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoPessoal, com domínio de todos os subsistemas: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissão, rescisão, férias Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, normas sindicais, e rotinas de fechamento Vivência com auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance, garantindo redução de riscos e ResponsabilidadesLiderar e acompanha...
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.- Disponibilidade para trabalhar os fins de semana quando necessário.- Morar em Betim ou em região de convênio odontológico; cartão cesta (R$ 150,00-mensal); convênios com instituições financeiras; 2/3 de férias
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em você:Realizar processos de admissão e demissão;Controlar e calcular folha de pagamento;Gerenciar férias colaboradores.Outros requisitos:Experiência comprovada em Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista ;Habilidade em cálculos trabalhistas;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Protheus - módulo
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candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Apoiar admissões, rescisões, benefícios, férias e afastamentos;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas departamento.Requisitos:- Conhecimento ...
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candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos;-Controle de ponto e horas extras;- Controlar e conferir folha de pagamento;- Realizar cálculo...
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SCIH quanto ao uso de EPI e precauções de isolamento quando indicado;Realizar cobertura de folga ou de férias não as detenha;Participar do Safety Hudle e da visita multiprofissionalRealizar escala mensal e de férias colaborar na análise crítica e plano de ação de melhoria relacionado.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi - Z/S de SP- Escala d...
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folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias seleção das posições em aberto no shopping;Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão dos contratos de Estágio Office intermediário;Necessário...
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:- Salário compatível com a função;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho Outros requisitos: VAGA TEMPORÁRIA (COBERTURA DE FÉRIAS/ 1 MÊS)
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Descrição: Oportunidade para trabalhar na Faculdade Ciências Médicas.Horário da Vaga: 09:00 ás 21:00 Apoiar a gerência, na elaboração das escalas de trabalho, férias, plantões e horário de almoço referente
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Coordenador(a) de Serviço de Apoio Diagnóstico e Terapêutico - SADT
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãorelatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos;• Planejar e organizar escalas de trabalho e férias;• Apoiar a implementação de projetos, programas institucionais e iniciativas de qualidade;• assistenciais.Benefícios:• Contratação em regime CLT;• Cartão flexível;• Refeição no local;• Estacionamento.Local de trabalho
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produtivos, identificando falhas, desperdícios e propondo melhorias;Gerenciar escalas, absenteísmo, férias Monitorar consumo de insumos, qualidade do processo e registrar ocorrências do turno;Garantir segurança no trabalho
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Descrição: Principais responsabilidades: Atuar nos processos de folha de pagamento (admissão, férias Apoiar em temas relacionados a encargos trabalhistas, esclarecendo dúvidas de colaboradores e áreas parceiras Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos. Atuar como preposto em homologações e processos trabalhistas<...>
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Descrição: Atividades:Manutenção mecânica de empilhadeiras (Elétricas, Diesel e GLP).Cobrir férias nas constantes (20 a 30 dias).Benefícios:Plano médico co-participativo;Plano odontológico;Vale refeição por dia trabalhado
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Monitorar horas trabalhadas de equipamentos próprios e terceiros, analisando eficiência e ociosidade. Administrar ponto e férias das equipes operacionais.
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folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias seleção das posições em aberto no shopping;Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão dos contratos de Estágio
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estoque, garantindo organização e disponibilidade.Auxiliar na organização e controle do período de férias atenção aos detalhes e capacidade de priorização.Perfil DesejadoPerfil proativo, com boa capacidade de trabalho
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Supervisor de Operações e Distribuição - Bebedouro
Coca-Cola FEMSA BrasilSupervisão/Coordenação - 2 vagasalcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH como absenteísmo, férias Yellow/Green/Black Belt e melhoria contínua, habilidade com indicadores e KPI’s, disponibilidade para trabalhar avançado.Competências Interpessoais: Liderança, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, negociação, trabalho
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Gestão de equipes.Necessário ter atuado na área da Saúde.Atividades: Realizar escala mensal e programar férias recepcionistas e mensageiros ;Coordenar, liderar e acompanhar as atividades dos recepcionistas do seu turno de trabalho censos diariamente e enviar para Diretoria e demais áreas envolvidas.Outras informações:- Local de trabalho : Jabaquara- Escala...
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Sobre a vaga:Local de trabalho: Tatuapé SP/SPHorário de trabalho: segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17hModelo de contratação: AssociadoR$ + Benefícios (VA + convênio médico + férias remuneradas
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em áreas correlacionadas;- COREN DF ATIVO;- Necessário sólida experiência assistencial em oncologia, trabalho equipe de enfermagem juntamente com o rotineiro de enfermagem;•Realizar notificação de acidentes de trabalho ;•Realizar programa de treinamento e educação continuada;•Auxiliar na programação de escalas de férias prevenção de riscos ocupacionais;•De...
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.• Organizar, limpar o local de trabalho;• Transportar, posicionar peças utilizando console (quando habilitado PLR); Vale Alimentação; Alimentação na empresa; Transporte Fretado; Kit Bebê; Kit Escolar; Abono de Férias
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Responsabilidades:Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas extras, férias saúde e odontológico.Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, estabelecendo planos de trabalho diretoria.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
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. - Zelar e organizar o espaço de trabalho assim como todos os patrimônios da Instituição. - Realizar a gestão de férias e cobertura da equipe. - Zelar e organizar o espaço de trabalho assim como todos os patrimônios da Instituição.Outras informações:- Local de trabalho; Niterói D'Or- Escala de trabalho; 180 - (12X36) - Das 19:00 ...
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Descrição: Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar as rotinas trabalhistas e garantir AtribuiçõesGerenciar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias , folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios);Garantir o cumprimento da legislação trabalhista experiência em Departamento Pessoal, com atu...
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atualizado.Contribuir com informações para o relatório estatístico;Realizar reuniões com o time de trabalho departamento;Controlar com eficiência o banco de horas cumprindo a legislação vigente;Elaborar escala de trabalhadores assinatura no espelho de ponto e enviando mensalmente para arquivo na área de Gestão de Pessoas;Lançar férias ;Solicitar e aplicar ...
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a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e acompanhamento de desempenho.Promover um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado aos valores da empresa.Acompanhar rotinas administrativas (ponto, férias, admissões