18 vagas de emprego para trabalho nas ferias
-
Coordenador de Departamento Pessoal ( Vaga Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoPessoal, com domínio de todos os subsistemas: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissão, rescisão, férias Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, normas sindicais, e rotinas de fechamento Vivência com auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance, garantindo redução de riscos e ResponsabilidadesLiderar e acompanha...
-
Coordenador(a) de Serviço de Apoio Diagnóstico e Terapêutico - SADT
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãorelatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos;• Planejar e organizar escalas de trabalho e férias;• Apoiar a implementação de projetos, programas institucionais e iniciativas de qualidade;• assistenciais.Benefícios:• Contratação em regime CLT;• Cartão flexível;• Refeição no local;• Estacionamento.Local de trabalho
- Publicidade
-
produtivos, identificando falhas, desperdícios e propondo melhorias;Gerenciar escalas, absenteísmo, férias Monitorar consumo de insumos, qualidade do processo e registrar ocorrências do turno;Garantir segurança no trabalho
-
Supervisor de Operações e Distribuição - Bebedouro
Coca-Cola FEMSA BrasilSupervisão/Coordenação - 2 vagasalcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH como absenteísmo, férias Yellow/Green/Black Belt e melhoria contínua, habilidade com indicadores e KPI’s, disponibilidade para trabalhar avançado.Competências Interpessoais: Liderança, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, negociação, trabalho
-
Líder Técnico de Laboratório – Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência e Reabilitados do Inss
Gi Group HoldingSupervisão/CoordenaçãoReabilitados do INSS*TIPO DE CONTRATAÇÃO: CLT / EfetivaLOCAL: Curitiba e Região Metropolitana MODELO DE TRABALHO Supervisionar as atividades pré e pós-analíticas da equipe da unidade;• Realizar a gestão de escala, ponto, férias
-
Responsabilidades:Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas extras, férias saúde e odontológico.Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, estabelecendo planos de trabalho diretoria.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
-
. - Zelar e organizar o espaço de trabalho assim como todos os patrimônios da Instituição. - Realizar a gestão de férias e cobertura da equipe. - Zelar e organizar o espaço de trabalho assim como todos os patrimônios da Instituição.Outras informações:- Local de trabalho; Niterói D'Or- Escala de trabalho; 180 - (12X36) - Das 19:00 ...
-
atualizado.Contribuir com informações para o relatório estatístico;Realizar reuniões com o time de trabalho departamento;Controlar com eficiência o banco de horas cumprindo a legislação vigente;Elaborar escala de trabalhadores assinatura no espelho de ponto e enviando mensalmente para arquivo na área de Gestão de Pessoas;Lançar férias ;Solicitar e aplicar ...
-
A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos de admissões, contratos, férias apurando horas extras, faltas e justificativas.Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas
-
alcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH como absenteísmo, férias Yellow/Green/Black Belt e melhoria contínua, habilidade com indicadores e KPI’s, disponibilidade para trabalhar avançado.Competências Interpessoais: Liderança, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, negociação, trabalho
-
reparos e infraestrutura.Gestão de Pessoas: Liderar equipes operacionais, fazendo gestão de escalas, férias assertivaOrganização e controle operacionalVisão sistêmica e foco em soluçõesGestão de conflitos e trabalho
-
Publicidade
-
reparos e infraestrutura.Gestão de Pessoas:Liderar equipes operacionais, fazendo gestão de escalas, férias assertivaOrganização e controle operacionalVisão sistêmica e foco em soluçõesGestão de conflitos e trabalho
-
Coordenador Medico Upa Parque Doroteia
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdeSupervisão/Coordenaçãoliderança e comunicação.Outros requisitos: Responsabilidades:• Organizar as escalas de plantão e de férias atuar na Zona Sul/SP;• Para candidatos internos, ter acima de 80% na avaliação de desempenho.LOCAL DE TRABALHO
-
realizados no sistema; - Prestar assistência integral ao paciente;- Supervisionar as escalas de folgas e férias plantão, atendendo as intercorrências e necessidades;- Coordenar a implantação de novos métodos de trabalho Enfermagem e a instituição, interna e externamente, sempre que necessário.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital Macaé D'Or.- E...
-
Coordenador de Departamento Pessoal
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULSupervisão/Coordenaçãodesenvolver a equipe do Departamento Pessoal, estabelecendo e acompanhando procedimentos e novos fluxos de trabalho andamento do demais setores da área como admissões e rescisões contratuais, controle de frequência e férias área;• Coordenar a realização de todas as solicitações do departamento em conformidade com as leis trabalhistas área que subsidie a to...
-
.- Gestão Administrativa de Pessoas: Responsável pela gestão de férias e controle do banco de horas, equilibrando a carga de trabalho e garantindo a saúde operacional do time, especialmente em períodos de fechamento.Outras informações:- Local de trabalho; Cinelândia - RJ.- Escala de trabalho; (5x2) - 2
-
, com foco em melhorar o giro de estoque;8- Gerir equipe de colaboradores realizando programação de férias 9001;• Domínio de Excel, sistema MV e análise de indicadores.Sobre a vaga: Contratação: CLTModelo de trabalho : 100% presencialHorário de trabalho: segunda à quinta 8h às 18h e sexta 8h às 17hRemuneração: R$ + Benefícios
-
5S.PORQUE SOMAR AO NOSSO TIME:44 horas semanais;Vale Alimentação – sem desconto e pago inclusive em férias ;Vale Café por dia trabalhado;Convênio médico e odontológico coparticipativo, extensivo a dependentes