84 vagas de emprego para trabalho nas ferias

internos e organização dos dossiês dos novos admitidos.Acompanhar e controlar o período aquisitivo de férias elaborando avisos, recibos, programações, cálculos e lançamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista processo de desligamento.Manter atualizados os arquivos físicos e digitais referentes aos contratos, férias informações.Apoiar no es...

Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias completa em áreas relacionadas.Imprescindível experiencia no sistema RM Labore.Experiência no cálculo de férias cálculo de rescisão, ponto eletrônico, homologação e folha de pagamento.Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.Bons co...

fechamento do ponto e envio das informações para a folha de pagamento;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho;Apoiar nas rotinas de admissão, férias, folha de pagamento e rescisões Experiência comprovada com ponto eletrônico (principal atividade);Vivência em processos de rescisão, férias , folha de pa...

Admissão e desligamento de funcionários;Cálculo e controle de férias;Cálculo de horas extras;Cálculo de rescisões de contrato de trabalho;Cálculo de INSS e IRRF;Controle de ponto;Administração e controle Estudantes ou formados em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração.Conhecimento em Legislação Trabalhista

Descrição: O que ele precisa para trabalhar conosco? para assegurar a correta execução da folha de pagamento, atendimento às obrigações legais e riscos trabalhistas Atuação nas rotinas de fechamento (Adiantamento, Impostos, Repasses das Contribuições Sindicais Laborais, Férias

SCIH quanto ao uso de EPI e precauções de isolamento quando indicado;Realizar cobertura de folga ou de férias não as detenha;Participar do Safety Hudle e da visita multiprofissionalRealizar escala mensal e de férias colaborar na análise crítica e plano de ação de melhoria relacionado.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi - Z/S de SP- Escala d...

:- Salário compatível com a função;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho Outros requisitos: VAGA TEMPORÁRIA (COBERTURA DE FÉRIAS/ 1 MÊS)

produtivos, identificando falhas, desperdícios e propondo melhorias;Gerenciar escalas, absenteísmo, férias Monitorar consumo de insumos, qualidade do processo e registrar ocorrências do turno;Garantir segurança no trabalho

folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias seleção das posições em aberto no shopping;Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão dos contratos de Estágio

Ensino Superior Completo ou Cursando;- Experiência.Atividades:- Realizar escala mensal e programar férias recepcionistas e mensageiros; Coordenar, liderar e acompanhar as atividades dos recepcionistas do seu turno de trabalho censos diariamente e enviar para Diretoria e demais áreas envolvidas.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital São Luiz Alph...

Sobre a vaga:Local de trabalho: Tatuapé SP/SPHorário de trabalho: segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17hModelo de contratação: AssociadoR$ + Benefícios (VA + convênio médico + férias remuneradas

Responsabilidades:Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas extras, férias saúde e odontológico.Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, estabelecendo planos de trabalho diretoria.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista

atualizado.Contribuir com informações para o relatório estatístico;Realizar reuniões com o time de trabalho departamento;Controlar com eficiência o banco de horas cumprindo a legislação vigente;Elaborar escala de trabalhadores assinatura no espelho de ponto e enviando mensalmente para arquivo na área de Gestão de Pessoas;Lançar férias ;Solicitar e aplicar ...

CONTRATA:Líder OperacionalLocal de trabalho: Fortaleza CEPrincipais Responsabilidades/Atividades:Efetuar conforme certificações estabelecidas para a unidade;Administrar as rotinas de pessoal da área, tais como: férias será um diferencial ter graduação;Facilidade com sistemas internos para operação logística;Horário de Trabalho

alcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH como absenteísmo, férias Yellow/Green/Black Belt e melhoria contínua, habilidade com indicadores e KPI’s, disponibilidade para trabalhar avançado.Competências Interpessoais: Liderança, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, negociação, trabalho

Gestão de equipes, controles de escalas e férias, controles de processos. 7. Outras informações:- Local de trabalho: Gloria Dor- Escala de trabalho: 220 - (5X2) - 2º A 5º - 08:00

reparos e infraestrutura.Gestão de Pessoas:Liderar equipes operacionais, fazendo gestão de escalas, férias assertivaOrganização e controle operacionalVisão sistêmica e foco em soluçõesGestão de conflitos e trabalho

Acompanhar equipe de enfermagem nas técnicas e rotinas diárias;•Prover e solicitar reposição de recursos de trabalho para o setor;•Participar da capacitação de novos colaboradores;•Realizar escalas mensais, férias, serviço garantir a realização do Time Out (Protocolo de Cirurgia Segura);•Executar atividades de escala diária de trabalho protocolos instituci...

contato com pacientes e familiares, com a finalidade de detectar o desenvolvimento das infecções de feridas através de um checklist de normas e padrões pré-estabelecidos, a fim de avaliar estruturas, processos de trabalho contaminação e/ou infecção aos pacientes, visitantes e profissionais.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital DF Star - Asa Sul...

quanto à execução;Realizar a gestão da equipe, incluindo atividades de escala, controle de horas trabalhadas integração e o alinhamento das atividades de manutenção com as necessidades operacionais.Controlar férias de trabalho.Cumprir e fazer com que sejam cumpridas as determinações legais referente à segurança do trabalho e as orientações do SESMT (Serviç...