tratamento de ponto eletrônico (apuração, ajustes e acompanhamento de inconsistências);Enviar e acompanhar eventos desejável superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas);Conhecimento básico em legislação trabalhista ;Discrição e confidencialidade no tratamento de informações.Outros requisitos: Disponibilidade para trabalhar
integração de novos colaboradores; • Realizar entrevistas de desligamento; • Apoiar na organização de eventos comunicados internos; • Prestar suporte às demais demandas do setor.Outras informações: • Local de trabalho