Realizar cálculos de férias, rescisões, admissões e demissões;- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas de pagamento.Requisitos:- Experiência comprovada em folha de pagamento;- Conhecimento em legislação trabalhista
Monitorar horas trabalhadas de equipamentos próprios e terceiros, analisando eficiência e ociosidade.