administração de pessoal, com foco no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas dissídio, contabilização, rescisões e benefícios, E-social, encargos sociais;• Conhecimento das leis trabalhistas Atendimento/suporte aos colaboradores sobre os temas relacionados à administração de pessoal.Local de Trabalho : São Paul...
diariamente;- Acompanhamento de saldos, inputs de informações em sistemas.Outras informações:- Local de trabalho : JK/São Paulo - SP;- Escala de trabalho; 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h (Hibrido);-
Office 365; Conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento; Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista continuamente, comportamental e tecnicamente; Ajudar as pessoas novas a se integrarem, aprenderem o trabalho e realizar o comprometido com o cliente, com excelência, cumprindo os prazos combinados; Gostar de trabalhar
Conferir lançamento de gastos com as prescrições e adequar aos convênios.Outras informações:- Local de trabalho : Vila Olímpia - Zona Sul - Escala de trabalho: Seg. a Qui. das 08h as 18h e Sex. das 08h as 17h- Disponibilidade
e oportunidades para melhoria de desempenho da operação G resultados.Outras informações:- Local de trabalho : Base JK / SP;- Escala de trabalho: 5x2 - 2ª a 5ªf de 8h às 18h/ 6ªf de h às 17h (Híbrido).
O trabalho em equipe, a dedicação e o talento do nosso time possibilitam a construção de entregas de fornecendo suporte de qualidade e soluções eficazes;· Utilizar o alteryx para desenvolvimento de fluxos de trabalho Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras
O trabalho em equipe, a dedicação e o talento do nosso time possibilitam a construção de entregas de medidas de mitigação de risco;Participar de testes e auditorias mediante a execução de programas de trabalho
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento.Outros requisitos: Domínio em:
Trabalhamos com soluções completas, projetos desafiadores e operações sob medida em diferentes setores
indicadores de desempenho empresarial; Conhecimento em Gestão de Indicadores e Projetos.Contrato de trabalho
EconomiaEngenharia, RH ou áreas correlatas).Ingles AvançadoDomínio Pacote fofice (Excel)* Legislação Trabalhista
ou Ciências Contábeis;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
Garantir assertividade e agilidade na elaboração de recursos, mesmo diante de altos volumes de demandas;- Trabalhar
Sólido conhecimento em legislação trabalhista aplicada à folha de pagamento.Outros requisitos: Domínio
Descrição: *MODELO DE TRABALHO*: Híbrido (Presencial 1x por semana)*HORÁRIO*: Segunda a sexta-feira –
Experiência com ERP• Perfil hands-on, autônomo e com facilidade para gerenciar múltiplos clientes.Local de trabalho
Due Diligente de terceiros;Conhecimento em normas regulatórias e legislação vigente;Habilidade para trabalhar
financeira, auditoria ou consultoria com forte componente analítico; Atenção a detalhes e habilidade para trabalhar
para garantir a integridade das informações dos projetos; Atender auditoria interna e externaLocal de Trabalho : São Paulo/SP Modelo de trabalho: 100% presencial.A Concremat acredita que a diversidade impulsiona
compras (PO´s) para pagamentos e cobranças• Suporte na elaboração de relatórios financeiros.Local do Trabalho
Se você quer trabalhar em um lugar onde inovação e paixão andam lado a lado, essa vaga é para você.Responsabilidades
pesada será considerado um diferencial;Perfil analítico, atenção a detalhes, organização e capacidade de trabalhar
planilhas.Será um diferencial se você tiver:Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.Modalidade: HibridoLocal de trabalho
Flexível- Convênio Médico e Odontológico;- Seguro de Vida;- Totalpass e plataforma nutricional;- Local de trabalho
análises complexas;Comunicação clara para apresentação de resultados a gestores e diretoria;Capacidade de trabalhar
Você iniciará sua carreira como assistente ou analista, sob regime de contratação CLT, no modelo de trabalho
contabilidade, imersão nas tecnologias disponíveis, além capacitações de desenvolvimento humano como trabalho