Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Realizar proces...
benefícios e desenvolvimento.Apoiar na construção e implantação de projetos específicos da disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação com Subprocessos de Recursos Humanos
atividades da área, conforme demanda.O QUE VOCÊ PRECISA TER:Formação: Graduação em Administração e/ou Recursos Humanos e/ou Contabilidade e/ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;Experiência