colaboradores e atendam as necessidades da empresa;Elaborar relatórios da área, levantando e consolidando informações avaliação de competências, programas de incentivo/reconhecimento e qualidade de vida no trabalho;Coletar informações assuntos ligados à área de recursos humanos, seguindo diretrizes da empresa, visando à divulgação de informações similares;...
organizações em suas diversas áreas funcionais, tais como: recursos humanos, patrimônio, materiais, informações , finanças, tecnologia e demais setores estratégicos.