Descrição: Seu principal papel será orientar os colaboradores sobre o sistema de segurança do trabalho ;Comunicação interna com os temas de segurança;Capacidade analítica para avaliar riscos e implantar medidas socorros.Outros requisitos: Comunicação, comprometimento, orientação para resultado, flexibilidade, trabalho
, apoiando o gestor direto e os líderes técnicos. advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais e atestados, garantindo os direitos trabalhistas propósito da empresa;Realizar reuniões de alinhamento com a equipe, produzindo diálogos de incentivo e de segurança desenvolvimento da equipe;Fiscalizar o cumprimento das normas e procedimento...