Descrição: Tratativas de relatos de incidentes e condições inseguras diário;Gestão plano de ação de relatos Análise preliminar de riscos;Preenchimento, avaliação e controles de atividades em permissão de trabalho;Gestão legais e documentação interna para empregados; Condução e acompanhamento de auditorias no sistema de gestão de segurança; Gestão
á Gerência de Gente, Cultura e Engajamento com foco em atividades de Departamento Pessoal;Apoio na gestão rotina.Outros requisitos: Requisitos Mínimos:Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT)Já ter usado algum sistema de folha/pontoCursos online ou técnicos
Descrição: Apoiar processos de compra de materiais e contratação de serviços técnicos (com foco em reparo de motores);Solicitar e analisar cotações junto a fornecedores;Realizar equalização técnica e comercial garantindo cumprimento de prazos;Monitorar desempenho de fornecedores (prazo, qualidade, SLA);Apoiar na gestão parceiros;Atualizar sistemas internos...