Objetivo do cargo:Apoiar os processos operacionais do Departamento Pessoal com foco no controle de ponto eletrônico políticas internas da organização.Principais atividades:• Realizar o tratamento e conferência do ponto eletrônico respeitando os processos estabelecidos.Outros requisitos: Requisitos:• Ensino médio completo (desejável técnico Humanos, Adminis...
dados, não apenas monitorando, mas prevendo desvios.Gerenciar e auditar processos de controle de ponto eletrônico como fretado, horas extras, contratos terceirizados) e otimização de recursos.Dar suporte e orientação técnica ASOS, envio de documentos para admissão e assinatura de contratosRequisitos: experiência com ponto eletrônico
pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, admissões e rescisões;Controlar e conferir ponto eletrônico presença, avaliações e resultados dos treinamentos;Apoiar ações de desenvolvimento comportamental e técnico Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);Desejável conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico
A atuação está voltada ao desenvolvimento e viabilização de grandes projetos, com foco em soluções técnicas profissionais interessados em atuar em projetos de grande complexidade, em um ambiente colaborativo, técnico Auxiliar no controle e conferência de ponto eletrônico, coleta de informações e acompanhamento de pendências.Apoiar
controle de frequência dos colaboradores, incluindo ajustes, justificativas e acompanhamento do ponto eletrônico suporte direto aos Analistas de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal na execução das atividades técnicas