26 vagas de emprego para tecnico em alimentos
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Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização Estamos em busca de uma pessoa Técnica em Recursos Humanos para fazer parte do time de EPC.Responsabilidades Auxiliar na gestão administrativa de temas relacionados a transporte, alimentação, alojamento e demais melhoria contínua dos processos administrat...
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oportunidade, como Analista de Suporte - Folha de Pagamento, você será responsável por oferecer um atendimento técnico
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Descrição: Sobre a PosiçãoComo Analista Fiscal (área Suporte), você será peça-chave no atendimento aos nossos clientes, garantindo uma experiência de excelência e contribuindo para a evolução contínua das nossas soluções. Suas principais responsabilidades incluem:Prestar suporte funcional aos módulos de Escrita Fiscal e Contabilidade do sistema Domínio, via telefone.Garantir clareza, objetivida...
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Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida, Refeição no local, Programa de Bônus, Fretado, Vale Alimentação
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Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização Acompanhar questões relacionadas a alojamento, transporte, alimentação e demais condições logísticas organização e controle de contratos de serviços administrativos, tais como hospedagem, transporte, alimentação
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Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Elaboração de pareceres técnicos
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atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos melhorias contínuas nos fluxos de seleção mediante metodologias ágeis.• Conduzir ações externas e visitas técnicas
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estratégica e operacional, atendendo às demandas de recrutamento da indústria para posições operacionais, técnicas prazos críticos.Conduz o recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de chão de fábrica, áreas técnicas Atua garantindo aderência ao perfil técnico, comportamental e cultural da organização, respeitando normas Seleção (no segmento ind...
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Descrição: O profissional será responsável por liderar a evolução técnica do sistema (especialmente Folha O objetivo é alcançar o "erro zero" e a automação plena dos processos.Competências técnicas exigidasFormação agilidade.• Atendimento: Maturidade para lidar com o cliente interno, transmitindo confiança e clareza técnica
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responsável por atrair, triar, avaliar e contratar talentos, garantindo o alinhamento das competências técnicas
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Atuar como interface técnica com fornecedor (BPO), RH e Financeiro;4. Orientar tecnicamente Assistentes e Auxiliares;8. Contribuir para a melhoria contínua da área.9.
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Conhecimento em pacote Office;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Diferenciais:Ensino superior/técnico
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Ocupacional, Brigada de Incêndio, CAT, EPI’s, etc;• Seguranca do Trabalho - Suporte aos Treinamentos técnicos Segurança);• Gestão EPI's (Estoque / Entrega aos colaboradores);Formação Mínima exigida: Ensino Médio ou Técnico
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.• Realizar análises técnicas de riscos trabalhistas e orientar medidas preventivas.• Suportar auditorias Pagamento).• Prestar suporte consultivo às lideranças das unidades, com comunicação clara, objetiva e tecnicamente Previdência privada;• Participação nos lucros;• Seguro de vida.Facilidades para o dia a dia:• Vale-Alimentação
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contrato de convênios com universidades e escolas;Controlar as apólices de seguro de vida para estagiários;Alimentar relógios de ponto estejam funcionando em ordem, abastecidos corretamente e que eventuais problemas técnicos imediato.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.REQUISITOS TÉCNICOS
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desempenho e potencial;Conduzir programas de Diversidade, treinamento, onboarding, mentoria e capacitação técnica
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dos treinamentos de RH na unidade.Gestão de Clima, Engajamento e Comunicação Interna.Conhecimentos Técnicos
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Apoiar auditorias internas e externas como referência técnica de RH.
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Atitudes e Comportamentos: Buscar se desenvolver continuamente, comportamental e tecnicamente; Ajudar
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e melhoria dos resultados organizacionais.Realizar diagnóstico das necessidades de desenvolvimento técnico
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alinhamento de perfil com os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e mapeando competências técnicas
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dos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores nos programas de formação técnica
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onboarding do novo colaborador;Garantia de cumprimento de prazos e organização de documentação;Competências Técnicas
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A função exige uma combinação robusta de competências técnicas e interpessoais, visando a implementação
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que as parametrizações do provedor atenderão as necessidades da área em nível BrasilPrestar suporte técnico
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resultados, engajamento e impacto na performance das áreas, propondo melhorias contínuas.Assegurar qualidade técnica