com Segurança Patrimonial;- Experiência com gestão de equipes;- Pacote Office.Atividades:Supervisionar (vigilância ostensiva);Preparar as escalas de trabalho e manter planos para casos de emergência, visando a equipe, conforme manual de vigilantes e de primeiros socorros, visando aprimorar sua capacitação técnica escalas de serviço e férias;Propor o planej...
Supervisionar a equipe do setor de farmácia, formalizar processos internos e desenvolver as documentações técnicas Fazer cumprir efetivamente as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente, conforme os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição seguindo o código de ética.Informações complementares :- Local de trabalho
Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande. • Assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho, promovendo uma cultura de segurança propor projeto na Utilidades, fazendo a gestão integrada de CAPEX junto ao setor de projetos da Área Técnica Utilidades;• Mo...
de Boas Práticas ( seleção de fornecedores, procedimentos do setor, a fim de manter a qualidade e a segurança nenhum prejuízo para os colaboradores; - Gerir e analisar indicadores de sustentabilidade, qualidade técnica Outras informações:- Local de trabalho: Rio de Janeiro. - Escala de trabalho: 220h - (5X2) – Seg a Sex
Descrição: O que buscamos:- Ensino Técnico completo e/ou superior em curso ou completo.- Experiência na área de Manutenção preditiva, preventiva e corretiva na área de atuação;- Familiaridade com trabalho Supervisionar a segurança do trabalho e assegurar o bom funcionamento e conservação dos equipamentos Elaborar escalas de trabalho
melhorias são executados a fim de manter a o funcionamento, rastreabilidade do equipamento, qualidade, segurança previsto em CAPEX e OPEX para garantir que sejam executados conforme planejado;• Elaborar de Instrução de Trabalho Engenharia Clínica em equipes Hospitalares ou fornecedores.Conhecimento em Regulamentações e Normas Técnicas cliente sempre para o...