13 vagas de emprego para tecnico de seguranca do trabalho
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operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal pagamento.Outros requisitos: Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração
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trabalhista e em todos os processo de folha de pagamento (férias, rescisão, 13º salário e encargos), administração de pessoal (admissão, afastamentos e fechamento de ponto), PPP e processos trabalhistas (confecção e de arquivos ao eSocial).Conhecimento com sistema SAP, Success Factors e Forponto;Nível superior em Administração Assegurar cumprimento da legi...
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pagamento.Garantir a conformidade das convenções coletivas e leis trabalhistas.Outros requisitos: Curso superior em Administração
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http://www.nivea.com.brIdiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação: Marketing, Administração
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Nível IntermediárioOutros requisitos: Qualificações e Requisitos:• Formação superior em Engenharia, Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferência e outros tipos de movimentações de pessoal
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Planejamento Sênior para se juntar à nossa equipe. ideal terá experiência em planejamento e controle (FP&A), SAP, orçamento e análise de dados.Formação: Administração
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administrativa e lucro, a serem previstos por licitação;Revisão da PCP e planilhas preparadas pelo Analista recursos administrativos e contrarrazões preparados pelo advogado;Negociações com concorrentes;Contato pessoal
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Financeiro Internacional altamente qualificado para integrar equipe, desempenhando um papel crucial na gestão financeira em escala globalLocal: São Paulo/SPFormação: Administração
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mitigando riscos de multas e gerenciamento de KPIs das informações tratadas pela folha de pagamento e administração de pessoal.- Segmentação contábil para finanças para registro adequado na contabilidade. Consultoria aos funcionários sobre questões de RH e administração de pessoal. apropriado.Desenvolvimento e implementação de melhorias sistêm...
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Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH: Remuneração, benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;Manutenção dos indicadores e controles de RH;Interface com a área Integração de novos colaboradores.Orientação a gestores e apoio no atendimento ao colaboradorApoio na administração
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atendimentos aos funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office
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rastreabilidade e versionamento das alterações através da elaboração e acompanhamento de documentações;• Administrar Faturamento, Fiscal, Estoque, Financeiro, Contabilidade Gerencial, Ativo Fixo, Gestão de contratos, Gestão de Pessoal