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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3572,00
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Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
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Principais palavras-chave
Desenvolvimento de novos, Técnico de desenvolvimento, Desenvolvimento de produtos, APQP, Processo, PPAP, Acompanhamento, Projetos, Testes, Análise
20 vagas de emprego para tecnico de desenvolvimento
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Supervisor de Engenharia
FCEA FABRICAÇAO DE COMPONENTES ELETRICOS E AUTOMOTIVOS LTDASupervisão/CoordenaçãoEngenharia para liderar nossa equipe de engenheiros e garantir a qualidade e eficiência dos projetos desenvolvidos O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, conhecimento técnico em engenharia e habilidades liderança.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de engenheiros e garantir a qualidade dos projetos desenvolvidos engenharia.Requisit...
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Descrição: Atividades: Desenvolver, implantar e controlar o processo de gestão da qualidade Osklen nos treinamentos e workshops para Fornecedores e áreas Osklen; Construção e atualização de Manuais, informativos técnicos e procedimentos de Qualidade; Reportar indicadores de qualidade, responder por sua evolução e desenvolver diversas frentes de projetos de...
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prestados conforme contrato, através das ferramentas de gestão de chamados e do monitoramento de SLA | KPI;Desenvolver prestadores de serviços relacionados a manutenção predial;Planejar a execução dos serviços operacionais;Desenvolver processos e procedimentos técnicos e de melhorias;Controlar e monitorar despesas, conforme budget e
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conforme contrato, através das ferramentas de gestão de chamados e do monitoramento de SLA | KPI; • Desenvolver prestadores de serviços relacionados a manutenção predial; • Planejar a execução dos serviços operacionais; • Desenvolver processos e procedimentos técnicos e de melhorias; • Controlar e monitorar despesas, conforme budget
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completa em Marketing, Administração e/ou áreas correlatas; Experiência anterior em gestão de demandas técnicas Desafios da Área: Desenvolver e implementar estratégias de Trade Marketing para impulsionar as vendas Realizar treinamentos e capacitações para a equipe em interface com a equipe de Jornada Comercial; Desenvolver Acompanhar e analisar os res...
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Descrição: Como Gestor de Projetos, irá desenvolver, coordenar e apoiar a execução de planos de teste Desenvolver planos e procedimentos de teste;- Executar e documentar testes para garantir a entrega atempada relacionada e/ou prestar assistência noutras áreas, conforme necessário; - Manter-se a par dos novos desenvolvimentos Avançado;Inglês fluente.Desejá...
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segurança, performance, qualidade de produto, condições de trabalho e ergonomia no ambiente operacional;Desenvolver produto, e expedição para o cliente no mercado doméstico e para exportação.Garantir os indicadores técnicos Garantir comunicação direta com os times de produção, qualidade, vendas e segurança;Promover auditorias técnicas
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Desejável Pós-Graduação;- Conhecimento de técnicas Instituição;- Executar e acompanhar as demandas diárias do setor de higiene e hotelaria;- Acompanhar o desenvolvimento necessidades do setor quanto à estrutura física e logística, a fim de possibilitar a eficácia nas atividades desenvolvidas
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liderança e um forte desejo de alcançar metas.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas;- Desenvolver Experiência comprovada em vendas e liderança;- Habilidade em negociação e comunicação;- Conhecimento em técnicas
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manter os padrões de segurança e qualidade exigidos pela Instituição, de acordo com os conhecimentos técnicos excelência no atendimento;- Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional;- Acompanhar o desempenho das áreas sob sua responsabilidade, por meio de relatórios
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.• Avaliar, desenvolver e propor melhorias nos sistemas e nos equipamentos em operação, a partir de índices desempenho e redução dos custos de manutenção.• Atuar como referência nos processos, prestar suporte técnico Vivência em técnicas de gestão da manutenção.
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as atividades dos colaboradores da área, de modo a assegurar o cumprimento das normas da companhia e desenvolver as competências técnicas e comportamentais.Outros requisitos: Formação: Ensino Superior completo em
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor Recepção Internação - Unidade Hospital Proncor - Campo Grande
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãosetor, acompanhar a execução das tarefas, a fim de que sejam cumpridas as rotinas administrativas, técnicas Garantia de bom desempenho e trabalho em equipe; Desenvolvimento do time para produtividade assertiva resolução com situações conflituosas e dificuldades operacionais e emergências, com foco Habilidades Técnicas
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definidas para a área, acompanhando os indicadores e implementando ações de desempenho operacional;• Desenvolver a equipe técnica por meio de novas experiências, desafios e feedbacks constantes; • Promover e assegurar Supervisionar e coordenar atividades da equipe de atendimento, desenvolver programas de treinamento.Outros
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insumos de produção, materiais improdutivos e serviços diversos), com foco em contratações estratégicas, desenvolvimento de serviços, transportadores, redução de custos, forte relacionamento com fornecedores, homologação, desenvolvimento e logística;Pacote Office;Excel avançado;Conhecimento SAP MÓDULO MM.Habilidades necessárias:Perfil Técnico
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Experiência anterior na função em gestão estratégica de lideranças de Execução/Merchandising; Vivência com técnicas coordenação e controle das atividades de execução das ações de Merchandising nas redes de Autosserviço, desenvolvendo padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos
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Isso inclui a gestão de servidores, redes, segurança de dados e suporte técnico. procedimentos de infraestrutura de TI.Gerenciar a equipe de TI, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento
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-Desenvolver procedimentos operacionais eficientes e identificar oportunidades de automação. -Coordenar atualizações de software e resolver problemas técnicos.
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Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica remuneração sugerindo ações e contribuindo com informações atualizadas quanto às melhores práticas, desenvolvimento comitê de cargos, competitividade, processos de movimentação e requisição de pessoal e treinamento e desenvolvimento
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atuação, providenciar e acompanhar o treinamento dos subordinados.Implantar controles e métodos usando técnicas Investimos em programas de desenvolvimento, capacitação e sucessão de carreira.