Humanos ou áreas afins;• Pacote Office Intermediário;• Experiência: admissão, demissão, integração, gestão garantindo aderência à legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas;• Vivência na área de serviços
Atuar como BP, apoiando gestores em temas de gestão de pessoas;2. Conduzir processos de gestão de desempenho, feedback e PDIs;6. completo em (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);Desejável Pós Graduação em Gestão 02 à 03 anos)Comunicação clara e assertiva;Capacidade analítica e pensamento crítico;Organização e gestão
Descrição: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em nossa concessionária automotiva Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial;• Experiência com controle de ponto eletrônico e gestão
Descrição: Atuar no controle da execução das atividades planejadas;Executar serviços de manutenção preventiva instrumentação, automação e controle de usinas, subestações e equipamentos auxiliares; Apoiar e executar serviços manutenção: repartição preventiva - preditiva - corretiva / novas soluções técnicas / otimização da gestão dados e telefonia, cabeame...
multinacional no segmento de indústria farmacêutica, seleciona profissional para atuar na função de Analista em avaliação de desempenho e pesquisa de clima;Atividades:Realizar atividades relacionadas à área de Gestão acompanhando e intermediando a execução dos processos de Recrutamento e Seleção junto à empresa prestadora de serviço
informa a abertura do processo seletivo edital nº 172/2026, no período de 20/04/2026 a 22/04/2026:CARGO – ANALISTA encerramento das inscrições;f) Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço REQUISITOS DO CARGO: • Ensino superior completo em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins treinamentos, atualizações e...
Engajamento e comunicação com colaboradores; Suporte a iniciativas de capacitação e cultura organizacional;Gestão de 2 ciclos de avaliação de colaboradores por ano; Gestão de pesquisa de clima.DiferencialPerfil pró-ativo Vale-refeição ou vale-alimentação• Programa de descontos em farmácias• Day off no aniversário• Instalação do serviço Telehelp para famili...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR Exclusiva para Pessoas com DeficiênciaLocal: junto ao requisitante, realizando o recrutamento, a análise de currículo e as entrevistas;- Apoio aos serviços nas ações de endomarketing e eventos do departamento de RH;- Manter-se comprometido com o sistema de gestão
capaz de atuar de forma completa nas rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e suporte à gestão promova bem-estar, produtividade e alinhamento com a cultura da empresa.Principais responsabilidades:- Gestão dos benefícios- Acompanhamento do headcount, controle dos custos de pessoal e apoio à liderança na gestão , boa comunicação e senso de priorid...