7 vagas de emprego para supervisora
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Descrição: Vaga: Coordenador ComercialEstamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador Comercial em nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em liderança de equipes, gestão de vendas e conhecimento em estratégias comerciais.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de vendas;- Desenvolver estratégias comerciais;- Acompanhar o desempenho da equipe;- Identificar oportunid...
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Descrição: O que você vai fazer?Gerenciar e liderar a equipe comercial local.Atuação no mercado de seguros e benefícios.Desenvolver estratégias de vendas.Acompanhar o desempenho da equipe e realizar treinamentos.Identificar oportunidades de negócios e novos clientes.Realizar análise de mercado e concorrência.Requisitos:Ensino superior completo.Experiência com liderança de equipes de vendas.Expe...
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Descrição: O que você irá fazer:Controlar as atividades das equipes de atendimento aos pacientes em clínicas de pequeno e médio porte respondendo pela manutenção do padrão estabelecido, desde o cadastro de pacientes até a organização dos consultórios, zelando pelo relacionamento com corpo clínico, clientes e convênios.Outros requisitos: O que você precisa ter:• Ensino Superior Completo em Admin...
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Descrição: Coordenador de Trade MKTDescrição:TRADE Marketing COMERCIALPrincipais atividades do cargo:• Com atuação em São Paulo Interior será responsável pela gestão, planejamento e execução das iniciativas de Trade Marketing garantindo que as iniciativas sejam executadas em loja.• Orientação de forma correta o time comercial, na execução de espaços, política de preços (repasse), ativação dos ...
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Descrição: Supervisionar a equipe na aplicação de intervenções ABA, assegurando a qualidade e validade social dos programas, sempre pautado em práticas baseadas em evidência.Gerenciar a agenda de supervisões conforme o número de horas contratadas e realizar reuniões de alinhamento com a equipe de terapeutas.Avaliar e reavaliar pacientes dentro dos prazos estabelecidos e elaborar relatórios de s...
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Será responsável pela solução de demandas solicitadas através de supervisores, Gerencia, TI, entre outras
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eletroeletrônicos, cumprindo as premissas da NR-10, SEP, mediante orientação do Líder de Manutenção (P) e/ou Supervisor