Descrição: Industria de grande porte contrata Coordenador que irá realizar:Gestão, orientação e treinamento da equipe de merchandising;Ativação das ações de TRADE negociadas nas centrais de compra e junto aos Deptos de MKT dos clientes;Ativação dos cronogramas e lay outs nos PDVs;Estreitar relacionamento juntos aos gerentes de loja e responsáveis pelo Dpto de Limpeza dos PDVs;Garantir o abastec...
Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo a carteira ...
Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office). Diferencial: ter experiência com cultura de cana-de-açúcar.Atividades:· Atuar no atendimento direto as Usinas de cana-de-açúcar na região de Ribeirão Preto;· Liderar o processo de geração de demanda junto ao cliente;· Prestar assistência técnica aos clientes sobre os produtos;·...
Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo ...
Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo ...
Descrição: Supervisionar equipe de vendedores externos; Monitorar objetivos e metas, bem como, indicadores previamente estabelecidos; Visitar clientes; Monitorar os indicadores de gestão de clientes; Treinar novos colaboradores; Acompanhamento de desempenho do time. Gestão de pessoasOutros requisitos: Superior completo em administração ou similares Ter atuado na área automotiva (industria, vare...
Descrição: Coordenar o trabalho da equipe de assessores técnicos corporativos; Coordenar a gestão de processos e fluxos necessários para o bom funcionamento das unidades, com o apoio das assessorias técnicas corporativa;Ser a referência para a interlocução técnica com a equipe da secretaria de saúde e demais setores internos quando necessário;Auxiliar a superintendência assistencial quanto ao p...
Descrição: Missão:Participar na definição das metas e estratégias de vendas junto a Diretoria. Será responsável por orientar e acompanhar o desenvolvimento da equipe para cumprimento do plano de metas.Identificar, mapear e propor soluções observando as melhores práticas de mercado.Desafios:• Elaborar o planejamento comercial;• Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;• D...
Descrição: Descrição:Acompanhar as entregas dos projetos e elaborar relatórios sob sua responsabilidade;Orientar os clientes em relação conforme a estratégia definida;Garantir e providenciar ações definidas em reuniões de alinhamentos;Outros requisitos: Outros requisitos:Ter Disponibilidade para Viagens Formação Superior Completa em Administração ou áreas Correlatas , Desejável Pós-graduação na...
esperados.REQUISITOSFormação: Ensino Superior Completo;Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo a carteira ...
Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento de trabalho e criação de reuniões, visando garantir a clareza e o respeito às demandas dos colaboradores e a satisfação dos clientes;Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);Responder pelos indicadores da área. Garantir o cumprimento...
Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, ...
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas, e desejável Pós-Graduação; Experiência com gestão de times de Atração & Seleção e alto volume de vagas; Vivência com gestão e implantação de ferramentais de Atração & Seleção; Desejável atuação com reestruturação de processos; Será considerado diferencial prática em rotinas de gestão de pr...
requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
Descrição: Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos s...
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previden...
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e programas de qualidade de vida; Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay...
Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios.Tem os requisitos? Venha fazer parte desse time!!REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Superior Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Sólida experiência em cargos de liderança em empresas multinacionais;Sólida experiência...
Descrição: Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos / Administração / Ciências Contábeis / Psicologia- Experiência com as atividades relacionadas a funçãoAtribuições do Cargo:- Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do cli...
Descrição: Atividades: Desenvolver, implantar e controlar o processo de gestão da qualidade Osklen nos Fornecedores; Gestão das inspeções de matéria-prima, processo de fabricação e produto acabado em fornecedores; Interface entre Fornecedor x GDF x Supply X Design, para orientar, padronizar e estabelecer critérios de qualidade da marca; Realização de treinamentos e workshops para Fornecedores e...
Descrição: Responsável pela supervisão e negociação nos Distribuidores da UAUIngleza, visando o alcance das metas de vendas e identificação de oportunidades de negócios.Tratar os indicadores e responder pela rentabilidade da carteira de clientes, propondo ações e estratégias que propiciem o aumento das vendas e cumprimentos de objetivos.RequisitosAtuação em cargos estratégicos em canal indireto...
Descrição: Supervisionar a equipe de expansão: criando estratégias, organizando e formandoconsultores para o cumprimento das metas reforçando o espírito de equipe alcançar e geraros resultados para a gerência.Outros requisitos: Supervisionar a equipe da Expansão (Vendas Externas) na prospecção de novos clientes em BH,dimensionando e distribuindo a força de vendas nos territórios e regionais de ...
Descrição: Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de RH e Adm; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos adequados, alinhados com as diretrizes estratégicas da empresa;Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas; Manter-se atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Rec...
transformações necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como Supervisor
Descrição: Acompanhar e garantir os padrões de atendimento aos clientes, presencial e pelos outros canais de comunicação da empresa; Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas; Realizar reunião matinal, visando alinhamento das metas entre as equipes próprias Pacaembu ou parceiros; Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads;Desenvolve...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores contratuais, como também de vazamentos, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores , treinament...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores contratuais, como também de vazamentos, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores , treinament...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores contratuais, como também de vazamentos, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores , treinament...
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;CNH válida;Carro próprio.Oferecemos:Salário Fixo + excelente comissão mensal (sem teto) + assistência médica (para o colaborador e dependentes) + assistência odontológica + seguro de vida + vale refeição + gympass + auxílio combustível mensal, além de um excelente plano de carreira.Outros requisitos:
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na áre...
Descrição: Responsabilidades:• Responsável pela gestão direta da equipe de vendas internas e central de reservas / atendimento receptivo ao cliente na venda de reservas, passeios, transfer, refeições. • Responsável pela gestão da equipe de vendas internas, metas comerciais e desenvolvimento do time.• Participação ativa nas reuniões estratégicas da área e no desenvolvimento das estratégias traç...
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Garantir o fluxo correto de atendimento da unidade, atendendo o cliente interno e externo com qualidade, de acordo com as regras e políticas determinadas e assegurando a manutenção e aperfeiçoamento do padrão de excelência no atendimento da empresa.Principais atividades:Garantir com que o atendimento ao cliente seja diferenciado, com alto padr...
Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratação até folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas.• Criar e executar um plano de gestão de talentos e de desenvolvimento de capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar e gerenciar m...
Descrição: Acompanhar e garantir os padrões de atendimento aos clientes, presencial e pelos outros canais de comunicação da empresa;Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas; Realizar reunião matinal, visando alinhamento das metas entre as equipes próprias Pacaembu ou parceiros;Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads,Desenvolver ...
Descrição: Responsabilidades: Responsável pela gestão direta da equipe de vendas internas e central de reservas / atendimento receptivo ao cliente na venda de reservas, passeios, transfer, refeições.Responsável pela gestão da equipe de vendas internas, metas comerciais e desenvolvimento do time.Participação ativa nas reuniões estratégicas da área e no desenvolvimento das estratégias traçadas.El...
Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar e aprimorar os processos de folha de pagamento, garantindo sua precisão, conformidade e pontualidade;Implementar estratégias de automatização para aumentar a eficiência e reduzir erros nos processos de folha de pagamentos e de RH;Rever e otimizar os processos operacionais relacionados à a...
Empresa multinacional do segmento de Moda (Varejo), está com vagas para **Supervisor de Franquias**#diversidadeEssa uma oportunidade para atuar em São Paulo - Zona Sul / SP e te conto um pouco mais sobre ela.Posição: Supervisor durante as visitas, identificando e corrigindo qualquer desvio dos padrões estabelecidos.Em resumo, como Supervisor
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
relatórios para verificação da gerência.Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato.Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos.Elaborar