Descrição: Coordenar o departamento contábil e financeiro, acompanhar fluxo de caixa, analisar e gerenciar contratos. Atuará com as demais áreas como comercial, compras, suprimentos, gestão de pessoas. Irá atuar diretamente com a diretoria nos processos de decisões estratégicas do negócio, apoiando as ações no planejamento estratégico.Outros requisitos: Ética, agilidade, comunicação assertiva e...
Descrição: Coordenar equipe de manutenção;Follow-up com cliente;Controle e custos de manutenção;Controle de OS's;Gestão de indicadores de manutenção;Gestão de indicadores de gestão de pessoas;Demais atividades da área.Outros requisitos: CNH B;Formação em Engenharia Mecânica ou Elétrica;Experiência com gestão de equipes de manutenção;Experiência com indicadores de manutenção;Experiência com gest...
Descrição: Atribuições:Supervisionar a área de Gente e Gestão da filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar demandas relacionadas a férias, benefícios e remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores, o processo de Avaliação de Desempenho, PDI e ciclos de ...
colaboradores.Processo Demissional: Gerenciar e executar processos demissionais.Suporte a Projetos: Auxiliar o supervisor