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Salário mediano em todo Brasil
R$ 4361,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente Comercial -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
40 vagas de emprego para supervisor regional
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou controle de orçamento, visando contribuir para a tomada de decisões.Outras informações:- Botafogo - RJ
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Descrição: Requisitos:- Formação em Administração, Engenharia Produção, Psicologia, Recursos Humanos
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Descrição: Estamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recursos Humanos.
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Descrição: Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente para posições estratégicas e de maior complexidade, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;Conduzir todo o processo de admissão de colaboradores (conferência de documentos, envio de propostas e agendamento ...
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melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S;• Apoiar, quando necessário, outros subsistemas de Recursos Humanos (como desenvolvimento organizacional, benefícios, comunicação interna e indicadores), ampliando
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Atuar como ponto focal dos clientes internos no que tange macroprocessos de recursos humanos sobre gestão Intermediário;Compreensão total de todos os macroprocessos e melhores práticas de RH;Foco em desenvolvimento Humano analítico; Orientado a metas.Requisitos Desejáveis:Pós-graduação em: Psicologia Organizacional; Gestão de Recursos Hu...
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Outros requisitos: Ensino superior completo em (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);Desejável Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos;Dominio em ferramentas do pacote office
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Descrição: Analista de RH GeneralistaMultinacional Chinesa de tecnologia iniciando operação no BrasilModelo de trabalho: Presencial de segunda a sexta em Botafogo, Rio de JaneiroResponsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-endAtuar com treinamento e desenvolvimentoAcompanhar e Analisar indicadores de RH (KPIs)Apoiar na gestão de clima organizacionalConduzir avaliação de...
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Conhecimento básico em pacote Office;- Boa comunicação e organização;- Interesse em desenvolvimento humano Se você se identifica com a área de Recursos Humanos e deseja adquirir experiência prática, candidate-se
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Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência prévia com processos seletivos e ações de T&D; • Conhecimento
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Descrição: Somos uma empresa de logística em plena expansão (multiplicamos o tamanho da Cia por 10x nos últimos 4 anos!), com faturamento anual de R$ 250 milhões e um time de 500 colaboradores. Não estamos apenas movendo cargas; estamos construindo a infraestrutura do futuro. Para sustentar nosso ritmo acelerado, buscamos um líder que entenda que o RH não é uma área de suporte, mas o motor do n...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. sistemas ERP, de preferência SAP (Experiência no módulo de Compras).Local de trabalho: Barra da Tijuca/RJ
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que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos com fornecedores;- Interface com diretoria e coordenadores de curso.Outras informações:- Botafogo - RJ
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. ➡️Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ ➡️Modelo de trabalho: 100% externo➡️Salário + Benefícios: Vale
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que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos a equipe de pesquisa com informações financeiras e administrativas.Outras informações:- Botafogo - RJ
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cumprir as exigências do gerenciamento da equipe dentro dos critérios estabelecidos pelo núcleo de Recursos Humanos;Realizar desligamentos; solicitar contratações; Participar do processo seletivo; Controlar o resolução dentro do prazo pré-estabelecido.Outras informações:- Local de Trabalho: Barra da Tijuca - RJ
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que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos dos treinamentos presenciais, híbridos e online;- Auxiliar no controle de materiais, equipamentos e recursos melhoria contínua dos processos...
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que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos GCP) e demais diretrizes regulatórias aplicáveis à pesquisa clínica.Outras informações:- Botafogo - RJ
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Descrição: Realizar venda ativa e atendimento ao cliente em loja.Apresentar e demonstrar os produtos, destacando benefícios e diferenciais das marcas.Identificar as necessidades dos clientes e oferecer as melhores soluções de compra.Organizar a loja, manter produtos expostos de forma atrativa e repor mercadorias quando necessário.Apoiar na organização do estoque e conferência de produtos.Manter...
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na área;- Conhecimento pacote office básico;Atividades: - Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;- Atender fornecedores e clientes, fornecer informações Escolaridade: Ensino MédioCompleto.Outras informações:- Local de Trabalho: Copacabana/RJ.- Escala de
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a tomada de decisão baseada em evidências.Requisitos e qualificações:· Experiência em liderança de Recursos Humanos em ambientes de varejo, preferencialmente no segmento de eletrodomésticos.· Profundo conhecimento Desejável conhecimento no sistema Protheus TOTVS.Formação Acadêmica:· Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, A...
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Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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realizados, organização do prontuário físico e zelar pela confidencialidade dos registros;- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade;- Supervisionar os registros realizados pelos técnicos rotinas e politicias estabelecidas pela Instituição.Outras informações:- Local de trabalho: Glória/RJ
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junto a gerencia de enfermagem os indicadores assistenciais;•Promover oportunidades de melhorias nos recursos físicos, humanos e materiais. Outras informações:- Local de trabalho; Hospital Bangu - RJ
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plantão de forma clara e objetiva, a fim de dar continuidade da assistência de enfermagem;- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.Outras informações:- Local de trabalho: Gávea | RJ.-
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legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de administração de pessoal;Experiência com análise
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atendimento;- Pacote OfficeAtividades:-Gerir e orientar a equipe de recepção em conjunto aos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, através de práticas referentes a treinamentos e organização de pessoal funcionamento da rotina do setor.Outras informações:- Local de trabalho: Freguesia - Jacarepagua | RJ
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documentação e evidências.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento avançado
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Realizar suporte à supervisão de enfermagem na gestão de recursos humanos e materiais da unidade.
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indicadores de treinamento.Requisitos:Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês intermediário;Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente
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administrativas e ambiente hospitalar;- Pacote office intermediário;Atividades:- Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e demais áreas de apoio; atender fornecedores e clientes
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Coordenador(a) de Implementação de Programas de Inclusão Produtiva e Aprendizagem Profissional
Fundação Roberto MarinhoSupervisão/Coordenaçãoprodução de conteúdos educacionais (trilhas formativas, planos de aprendizagem, materiais didáticos e recursos superior em áreas como Pedagogia, Psicologia, Serviço Social, Ciências Sociais, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Políticas Públicas, Comunicação Social ou áreas correlatas.Experiência
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hospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho
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Responsabilidades:Atuará no apoio à análise e organização de informações, principalmente relacionadas à área de Recursos Humanos.
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processos seletivos.Requisitos e Competências:• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área
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DHORequisitos da VagaPacote Office, especialmente Excel.Cursando Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatasDiferenciais: Conhecimento do Power Point, Word, Excel e Canva.
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em Centro Cirúrgico.Desejável gestão de equipe.Atividades:- Prever e prover as salas cirúrgicas com recursos humanos, materiais (instrumental e descartável) e equipamentos adequados, de acordo com o procedimento , principalmente o registro correto e lacres da OPME.Outras informações:- Local de trabalho: Macaé, RJ
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entrega.Definir objetivos claros para o projeto, incluindo escopo, cronograma e orçamento.Gerenciar recursos humanos e materiais para garantir a conclusão bem-sucedida do projeto.Identificar e gerenciar riscos
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organizacionais da empresa.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem
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processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais.• Desenvolver e capacitar