Responsabilidades:Supervisionar as atividades de RH com visão generalista;Desenvolver e implementar programas de treinamento
das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH como absenteísmo, férias, treinamento
inspeção, definindo temas críticos, acompanhando pontualmente as práticas em campo e orientando os supervisores resultados;• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes, assegurando capacitação, treinamentos
das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH como absenteísmo, férias, treinamento