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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5393,00
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Principais palavras-chave
Desenvolvimento de projetos, Área de desenvolvimento, Equipe de desenvolvimento, Desenvolvimento de novos, SP, Clientes, Sistemas, Supervisão, Processo, Técnico
44 vagas de emprego para supervisor de desenvolvimento
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Participar de auditorias internas e externas (ANVISA, clientes, certificadoras);Dar suporte à execução no desenvolvimento periodicamente ao time;Manter a ficha de EPIs sempre atualizada;Realizar a gestão de pessoas, acompanhando o desenvolvimento
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operação de uma unidade de negócios, acompanhando indicadores de desempenho e resultados mensais;• Desenvolver fortalecer parcerias estratégicas com entidades públicas e privadas, como instituições de apoio ao desenvolvimento
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Descrição: Instituição de grande relevância no cenário empresarial paulista, com forte atuação no apoio e desenvolvimento de empresas de diversos portes está em busca de um profissional para compor o seu time: Supervisor Comercial.HARD Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Experiência sólida como Consultor/Representante Comercial e Supervisor...
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;Gerenciar equipes multidisciplinares (analistas, consultores e parceiros), promovendo colaboração, desenvolvimento
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Benefícios para se juntar à nossa equipe. benefícios da empresa.- Garantir a correta administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores.- Desenvolver
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supervisionar o processo de folha de ponto da equipe, garantindo precisão, conformidade e pontualidade• Desenvolver Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o desenvolvimento ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar uma pessoa Supervisora carregamento das páginas.• Implementar iniciativas de personalização da jornada do cliente.• Apoiar o desenvolvimento
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.• Apoiar a capacitação técnica da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.•
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com áreas operacionais e clientes internos estratégicos;Responsabilidades da Posição:• Coordenar e desenvolver
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indicadores comerciais, como receita, conversão por etapa, ticket médio, tempo de ciclo e unit economias;Desenvolvimento
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Seu trabalho envolverá avaliações de risco, desenvolvimento de programas de treinamento, investigação colaboração com equipes multifuncionais para identificar perigos e mitigar riscos.Como será o seu dia a dia:• Desenvolver funcionários, contratados e visitantes• Investigar e documentar incidentes, acidentes e quase-acidentes, desenvolvendo planos de ação ...
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Acompanha cronogramas, registra ocorrências de manutenção, e controla o desenvolvimento de serviços, Desenvolve e avalia fornecedores, pesquisa e cadastra novos materiais, supervisiona recebimentos e assegura
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Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar na prospecção, negociação e desenvolvimento patrocínios e contratos• Coordenar contratos de patrocínio relacionados a produtos, teatros e eventos.• Desenvolver oportunidades culturais.• Conduzir pesquisas e análises de mercado, monitorando concorrência e tendências.• Desenvolver
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de inclusão de pessoas com deficiência (PCDs);Perfil de liderança, com interesse real em aprender e desenvolver institucional;Atuar como referência técnica e parceira das áreas internas, apoiando a tomada de decisão;Desenvolver com temas sensíveis, cenários complexos e múltiplos stakeholders;Ter interesse genuíno em gestão e desenvolvimento
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atenção a detalhes.Perfil ético, responsável e com boa comunicação.Diferenciais:Vivência com gestão e desenvolvimento
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marketing, garantindo planejamento consistente, relacionamento próximo com parceiros estratégicos e desenvolvimento
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canais de comunicação entre o shopping e os clientes;Planejar e executar treinamentos para os times, desenvolver
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e indiretamente, a equipe de Operador de Atendimento, Assistente de coleta Auxiliar de Enfermagem e Supervisor de Atendimento.• Desenvolver continuamente a equipe.• Promover, medir e controlar os planos de ações ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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nessa área:Trabalhará diretamente com o Canal Corretor;Atuará diretamente com a carteira de corretores, desenvolvendo
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necessário, deixando o mesmo disponível para os funcionários;Registrar as informações relativas ao desenvolvimento informatizado.Ser responsável pelo processo de seleção da área, validando os candidatos selecionados pelos Supervisores
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transmitindo os valores e a cultura da Companhia;• Realizar gestão da equipe, quanto ao suporte no desenvolvimento ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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promover um excelente clima organizacional, focando no engajamento do time;Reverter cenários de crise e desenvolver soluções ágeis para as dificuldades do dia a dia.Outros requisitos: Requisitos necessários para ser Supervisor
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;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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Descrição: O PAPELEstamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Lojas Próprias para atuar em nosso time excelência na execução, performance sustentável e evolução contínua dos nossos canais digitais.O(a) Supervisor crescimento das lojas próprias, atuando na gestão do dia a dia, construção do plano estratégico anual e desenvolvimento resultado ao longo do ano;...
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Descrição: Responsabilidades:Realizar prospecção e desenvolvimento de novos clientes e mercados, além
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avançado.Inglês intermediário/avançado.Conhecimento em Sistema SAP.Atividades a serem desempenhadas: Desenvolvimento
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Também atua no desenvolvimento da equipe, gestão de escalas e suporte na execução de campanhas promocionais
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Descrição: SUPERVISOR(A) DE ATENDIMENTO/CALL CENTERGarantir a excelência operacional e a qualidade no Esta posição lidera, desenvolve e motiva a equipe de operadores, assegurando a eficiência dos processos alcance das metas de negócio e uma experiência do cliente resolutiva.Responsabilidades PrincipaisGestão e Desenvolvimento
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Descrição: SUPERVISOR(A) DE ATENDIMENTO/CALL CENTERGarantir a excelência operacional e a qualidade no Esta posição lidera, desenvolve e motiva a equipe de operadores, assegurando a eficiência dos processos alcance das metas de negócio e uma experiência do cliente resolutiva.Responsabilidades PrincipaisGestão e Desenvolvimento
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equipamentos e insumos, mantendo o estoque adequado e assegurando o funcionamento eficaz das clínicas;• Desenvolvimento • Produção de relatórios: Elaborar documentos técnicos e administrativos que reflitam as atividades desenvolvidas
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encontrará um ambiente colaborativo, com profissionais qualificados e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento
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operacional da unidade e do Grupo.Principais atividades: • Coordenar equipes de atendimento, promovendo o desenvolvimento ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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SUPERVISOR COMERCIALEssa posição é para atuar na EBRADI, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior contínuas nos processos.• Realizar escuta ativa das ligações e oferecer feedbacks estruturados à equipe.• Desenvolver
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;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
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inclusão, reconhecimento e valorização das diferenças e pelo compromisso com a permanência, autonomia e o desenvolvimento Atuar, com toda a comunidade acadêmica, em parceria com a área responsável, para o desenvolvimento da cultura inclusiva e de bem-estar.Principais Atividades:Planejar atividades e pesquisas que resultem no desenvolvimento
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SUPERVISOR DE RELACIONAMENTOEssa posição é para atuar na Ânima Holding Mooca, que faz parte do Ecossistema homeoffice.Requisitos necessários para essa vaga: • Ensino superior completo.• Habilidade de comunicação, desenvolver
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/Coordenaçãode impactos financeiros relacionados a movimentações de pessoal e indicadores operacionais;Gestão e desenvolvimento
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Coordenador de Departamento Pessoal ( Vaga Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoA atuação está voltada ao desenvolvimento e viabilização de grandes projetos, com foco em soluções técnicas gestão e liderança de equipes, incluindo distribuição de demandas, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento Coordenar a equipe de DP, distribuindo atividades, desenvolvendo competências e monitorando indicadores
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor CEMED - Unidade São Luiz Morumbi
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoentrega de resultados de exames aos cliente Elaborar treinamento para equipe (desenvolvimentO