as demais áreas, desenvolvimento dos colaboradores, elaboração de normas, fluxos e processos para o serviço de hotelaria, garantia das condições gerais para o funcionamento da unidade, bem como avaliar e gerenciar
- Gerir equipes através do modelo estruturado de Gestão de Pessoas por Competências, que prevê necessariamente - Avaliar, periódica e sistematicamente, o desempenho e a produtividade da cadeia de serviços sob sua