13 vagas de emprego para sem experiencia
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O candidato ideal terá experiência em vendas externas, habilidades de comunicação excepcionais e uma estreita colaboração com a equipe de vendas interna para garantir a satisfação do cliente.Requisitos:- Experiência comprovada em vendas consultivas;- Desejável experiência com vendas para indústrias- Ensino Superior
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Adapta-se ao público-alvo - Explica tópicos complexos (dados técnicos significativos, experiência no equivalente, desde que essa experiência esteja de acordo com os regulamentos aplicáveis. Experiência: Requer experiência de trabalho relevante e significativa ou habilidades especializadas obtidas através da educação, treinamento ou exper...
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Descrição: Requisitos:Ensino superior completo;Inglês avançado;Experiência com o mercado de helicópteros.Atividades
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Descrição: Requisitos:• Ensino superior completo;• Pacote Office intermediário;• Inglês avançado;• Experiência
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service, Supply, finanças);• Desenvolvimento das vendas e-commerce dos clientes atendidos (ominichannel)• Experiência compradores de grandes redes• Utilização de ferramentas de monitoramento de execução: conhecimento e experiência Experiência com Nielsen, Trax é um diferencial• Excel avançado / PowerPoint Intermediário• Acompanhar
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vendas de forma consultiva;- Manter relacionamento com clientes ativos e em potencial.Requisitos:- Experiência
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O candidato ideal terá experiência comprovada em vendas, habilidades de comunicação e uma paixão por
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consultivo e personalizado, com foco em fidelização.Atuar na negociação de taxas e condições, garantindo uma experiência
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consultivo e personalizado, com foco em fidelização.Atuar na negociação de taxas e condições, garantindo uma experiência
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consultivo e personalizado, com foco em fidelização.Atuar na negociação de taxas e condições, garantindo uma experiência
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consultivo e personalizado, com foco em fidelização.Atuar na negociação de taxas e condições, garantindo uma experiência
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Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista
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em acompanhamento de desempenho, metas e indicadores da área;Habilidade para conduzir treinamentos;Experiência