8 vagas de emprego para sem experiencia
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Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência.
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O candidato ideal terá experiência em planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento Indicadores - Avaliação de Desempenho - Organograma Organizacional - Pesquisa de Clima Requisitos: Experiência Outros requisitos: Ter experiência na função
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em Excel e BI, para preparação de KPI’s Sólidos conhecimentos em implantação de folha e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico entre outros) Experiência
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comportamental;Entrega de resultados com agilidade.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia e experiência
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Alimentos, Administração ou Logística, no período da tarde.Ter entre 18 e 22 anos;Não é necessário experiência
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dinâmicas de grupo;- Elaborar pareceres e relatórios de seleção;- Acompanhar indicadores de RH.Requisitos:- Experiência
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em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo - Experiência na função Atividades: Apoiar as atividades