8 vagas de emprego para sem experiencia
-
Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência.
-
O candidato ideal terá experiência em planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento Indicadores - Avaliação de Desempenho - Organograma Organizacional - Pesquisa de Clima Requisitos: Experiência Outros requisitos: Ter experiência na função
-
em Excel e BI, para preparação de KPI’s Sólidos conhecimentos em implantação de folha e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico entre outros) Experiência
-
O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários de Recursos Humanos.Requisitos:- Formação em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência
-
Alimentos, Administração ou Logística, no período da tarde.Ter entre 18 e 22 anos;Não é necessário experiência
-
entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;- Experiência
-
dinâmicas de grupo;- Elaborar pareceres e relatórios de seleção;- Acompanhar indicadores de RH.Requisitos:- Experiência
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo - Experiência na função Atividades: Apoiar as atividades